“快樂工作認真生活，讓員工及家人享受到公司成長的回報，阿里集團將1、提供30億無息貸款開展“ihome”計劃，幫服務兩年以上滿足相關條件大陸員工置業(yè);2、投入5億設教育基金，以共同辦學和已有學校合作方式幫員工解決子女學前和小學教育問題;3、向基層員工發(fā)放一次性物價和子女教育補貼，緩解物價壓力。”——阿里巴巴
為了讓員工安居樂業(yè)，減輕后顧之憂，阿里巴巴集團推出30億元“iHome”置業(yè)貸款計劃，并投入5億元成立教育基金，解決員工子女的學前和小學教育問題。阿里巴巴集團還表示，考慮到物價上漲壓力，集團將給諸多基層員工發(fā)放超過4000萬元的一次性物價和子女教育補貼。
目前物價飛漲，房價居高不下，子女就學困難，已成為一個社會性難題。阿里巴巴集團首席人力官彭蕾表示，阿里巴巴12年最重要的財富是客戶和員工。在不斷的為客戶創(chuàng)造價值的同時，很多員工開始承擔更多家庭和社會壓力和責任。堅持 “快樂工作，認真生活”的原則，希望幫助員工和家人享受到公司成長帶來更好生活。
從9月1日起推出的“iHome”置業(yè)貸款項目計劃向員工提供30億元無息住房貸款。提供對象為在阿里巴巴集團服務期限滿2年且符合相應條件的大陸正式員工，這部分員工如需購置工作地首套住房(以家庭為單位)可向公司申請置業(yè)貸款。
服務期在兩年以上(含)三年以下的員工，貸款額度上限為20萬;服務期為三年以上(含)的員工，貸款額度上限為30萬。
同時，阿里巴巴集團也將于近期投入5億元創(chuàng)立“阿里巴巴教育基金”，這部分資金將主要用于教育環(huán)境的硬件設施建設，和相關教育機構共同辦學，以及和杭州已有學校進行合作，幫助普通員工解決子女的學前和小學教育的問題，消除員工的后顧之憂。
除此兩項，考慮到不斷上漲的物價壓力，阿里集團還決定在近期向基層員工提供一次性物價和子女教育補貼，超過4000萬元。
去年年底考慮到物價上漲和員工生活壓力，阿里巴巴集團就發(fā)放了包括年終獎+加薪+特別紅包的豐厚獎金。
