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　　昨日，支付寶(中國)網(wǎng)絡技術(shù)有限公司宣布正式啟動大規(guī)模人才招聘戰(zhàn)略。據(jù)介紹，為了“下半年支付寶將規(guī)模化推出個人應用服務產(chǎn)品”，該公司計劃在目前1300多名員工的基礎上新招700多人，主要集中在金融及技術(shù)領域。

　　支付寶還進行了架構(gòu)調(diào)整，充實了高層管理團隊，并新設立金融合作事業(yè)部、商戶事業(yè)部、用戶事業(yè)部三大事業(yè)部。原阿里負責互聯(lián)網(wǎng)平臺技術(shù)的副總裁李靜明已經(jīng)調(diào)至支付寶出任技術(shù)副總裁，近期目標包括建立可承擔日交易筆數(shù)超過1200萬的核心系統(tǒng)，這將使得支付寶成為全球最大的電子支付服務提供商。而近期加盟支付寶出任人力資源副總裁的常揚此前也擔任原宜家(中國)人力資源總監(jiān)，將通過建立健全的電子支付人才布局而支撐支付寶全球化發(fā)展。

　　支付寶人力資源副總裁常揚表示，下半年新招員工的擴張幅度超過50%，屆時滿足杭州、上海、成都三大基地未來一年的業(yè)務需求。