中國前五家在線招聘網(wǎng)站及前程無憂收入圖
7月9日消息，據(jù)國外媒體報(bào)道 中國在線招聘市場需求持續(xù)迅速增長，在線招聘市場競爭情況有所好轉(zhuǎn)。越來越多的雇主選擇在線招聘廣告，而不是傳統(tǒng)的印刷廣告。前程無憂高管表示，外國在線招聘網(wǎng)站很難在中國參與市場競爭。
據(jù)悉，前程無憂在中國19個(gè)城市分發(fā)紙質(zhì)版月刊，其中大多數(shù)都是報(bào)紙中的免費(fèi)頁，這些月刊能夠促進(jìn)其在線招聘網(wǎng)站51job.com的發(fā)展，形成渠道互補(bǔ)。
此前，許多分析師并不關(guān)注該公司的股票，但在最近公司股價(jià)爆炸性上漲后，前程無憂引來更多投資人士關(guān)注。“前程無憂的組織結(jié)構(gòu)比原來變得更加高效了，”Gilford證券公司分析師阿希什·泰迪哈尼(Ashish Thadhani)表示，“近些年，中國惡性競爭的情況有所好轉(zhuǎn)，在線招聘市場環(huán)境不錯(cuò)。”泰迪哈尼自己也持有該公司股票。
泰迪哈尼提到的非理性競爭主要來自智聯(lián)招聘和中華英才網(wǎng)，據(jù)他表示，以前這兩家公司通過大規(guī)模提高市場營銷支出和降低廣告價(jià)格來提高市場份額。
企業(yè)的招聘需求增加
分析師表示，目前中國在線招聘市場需求更加穩(wěn)定。但前程無憂表示，目前市場競爭依然激烈，即使在招聘旺季，在線招聘網(wǎng)站也無法主動(dòng)提高廣告價(jià)格。
盡管工資水平在增加，越來越多的工人從農(nóng)村涌向城市，但中國政府和私營調(diào)查機(jī)構(gòu)表示，雇主依然面臨白領(lǐng)員工和技術(shù)類崗位的招聘困難。中國消費(fèi)者調(diào)研機(jī)構(gòu)艾瑞咨詢稱，2009年第四季度中國在線招聘網(wǎng)站流量猛增46%。網(wǎng)站流量在今年春節(jié)微降，但春節(jié)過后，網(wǎng)站流量迅速反彈。艾瑞咨詢預(yù)測，2010年在線招聘市場規(guī)模將增長23%。
盡管前程無憂同時(shí)向雇主和求職者提供招聘和求職服務(wù)，但大多數(shù)收入來自雇主，他們需要為招聘廣告發(fā)布、簡歷庫瀏覽和其他人力資源服務(wù)支付費(fèi)用。前程無憂主席兼首席執(zhí)行官甄榮輝在今年第一季度盈利報(bào)告中，表示：“許多企業(yè)去年面對業(yè)績增長和招聘目標(biāo)提高的挑戰(zhàn)，在線招聘市場需求強(qiáng)勁。”
在美國，報(bào)紙招聘廣告已經(jīng)大都轉(zhuǎn)移到Monster.com這樣的在線招聘網(wǎng)站，然而在中國，情況有所不同。前程無憂的印刷招聘廣告仍在北京、上海和廣州等大城市分發(fā)。印刷廣告銷售額在過去幾年呈下跌趨勢。印刷廣告銷售額從兩年前的51%下降到2009年的34.2%。今年早些時(shí)候，前程無憂在部分城市取消了印刷廣告。
與此同時(shí)，更多的雇主轉(zhuǎn)而選擇了在線發(fā)布招聘廣告。前程無憂表示，去年購買該公司在線招聘廣告的雇主數(shù)量為143451家，兩年前這一數(shù)字僅為94000家。在線廣告收入占該公司總收入的比例已從兩年前的33.5%提高至40.8%。
但前程無憂投資關(guān)系總監(jiān)琳達(dá)·倩(Linda Chien)表示，公司不會取消印刷廣告。因?yàn)橛∷V告在一些城市依然起到一定作用，而在另外一些城市，前程無憂只會選擇在線廣告。
中華英才網(wǎng)的控股股東為美國在線招聘巨頭Monster全球，智聯(lián)招聘的所有者為澳大利亞在線招聘公司SEEK。前程無憂女總監(jiān)Linda Chien表示，外國公司競爭中國的在線招聘市場有一些困難。比如，Monster.com在美國在線廣告的銷售價(jià)格是幾百美元，但中國雇主付不起也不習(xí)慣為此支付這么高的費(fèi)用。前程無憂的收費(fèi)更低，20個(gè)職位需求的廣告收取400元，約合59美元。
前程無憂的大股東同樣來自國外，42.4%的股份被日本在線招聘公司Recruit Co.持有。據(jù)最新提交給美國證監(jiān)會的財(cái)務(wù)文件，該公司首席執(zhí)行官甄榮輝持有25.7%的股份。(甄翔)
