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    互聯(lián)網(wǎng)垂直招聘網(wǎng)站“哪上班”確認(rèn)，團(tuán)隊(duì)已經(jīng)完成 A 輪 2500 萬人民幣融資，資金將用于產(chǎn)品研發(fā)、團(tuán)隊(duì)的拓展和市場(chǎng)推廣。本輪投資由盾安集團(tuán)旗下的如山創(chuàng)投領(lǐng)投，盈開創(chuàng)投、投資人王淮跟投。“哪上班”曾在 2013 年底獲徐小平、王淮、Philip Su、朱華明的天使投資。
    哪上班2013 年初由 3 位美國海歸創(chuàng)立，是國內(nèi)最早一批做互聯(lián)網(wǎng)招聘和采用算法對(duì)求職者、企業(yè)雙方做匹配的公司。去年 9 月他們上線了簡(jiǎn)歷智能投遞系統(tǒng)，用戶只需要上傳簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷就會(huì)被投遞到經(jīng)系統(tǒng)比對(duì)求職者情況和企業(yè)評(píng)價(jià)后篩選出的 10 到 15 家公司。據(jù) Michael 提供的運(yùn)營數(shù)據(jù)，目前從哪上班投出的簡(jiǎn)歷有 40% 的求職者會(huì)收到面試通知。
    對(duì)于在線招聘比較激烈的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，創(chuàng)始人 Micheal 告訴36氪，招聘的本質(zhì)是對(duì)接適配的求職者和企業(yè)，從這個(gè)角度看，互聯(lián)網(wǎng)招聘領(lǐng)域仍有機(jī)會(huì)。Micheal 認(rèn)為，2015 年才是互聯(lián)網(wǎng)招聘真正出現(xiàn)分水嶺的一年，
    “HR 看的還是最終的入職效果。”
    在提升招聘效果這件事上，作為一個(gè)技術(shù)流團(tuán)隊(duì)，哪上班很相信數(shù)據(jù)和算法的力量，精力會(huì)主要放在人才數(shù)據(jù)的分析、匹配上。在用戶習(xí)慣整體向移動(dòng)端遷移的背景下，移動(dòng)端 [iOS] 也會(huì)是重點(diǎn)。另一方面，他們最近在嘗試?yán)檬诌叺馁Y源做“人才加速器”，幫助有一定經(jīng)驗(yàn)的人士做迅速提升，但是這個(gè)產(chǎn)品的具體細(xì)節(jié)不方便透露。
    在我的理解中，互聯(lián)網(wǎng)招聘有三寶，大數(shù)據(jù)、線下活動(dòng)和服務(wù)好。在過去的一年，無論是平臺(tái)型的拉勾、周伯通，打數(shù)據(jù)牌的51獵頭，樂職微獵頭，望才招聘，競(jìng)拍型的100offer、yesoffer、實(shí)力拍、Jobdeer都或多或少的都從這三個(gè)方面運(yùn)營起來。在線招聘領(lǐng)域已經(jīng)沒有什么新鮮的玩法，后面拼的就是執(zhí)行力 + 資金。
    在 2014 年，我們看到已經(jīng)有人因?yàn)闆]有拿到錢掉了隊(duì)。2500 萬人民幣的融資保證了哪上班的“彈藥”，剩下的要看到，就是 Micheal 不愿意透露的那些“細(xì)節(jié)”了。