Reid Hoffman和沈南鵬:人脈是考察創(chuàng)業(yè)者的首要標準

創(chuàng)投分享會注:LinkedIn創(chuàng)始人、董事長Reid Hoffman和紅杉資本中國基金創(chuàng)始及執(zhí)行合伙人沈南鵬日前在活動中與現(xiàn)場觀眾分享了關(guān)于創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗,Reid Hoffman總結(jié)了創(chuàng)業(yè)的三點經(jīng)驗:對于ABZ計劃需要保持靈活性,不斷挖掘跟進人脈,并理智底迎接更多風險。在沈南鵬看來,人脈是考察創(chuàng)業(yè)者的首要標準。對創(chuàng)業(yè)者進行考察時,首先考量的就是該創(chuàng)業(yè)者的社交圖譜是怎樣建立的。中國的創(chuàng)業(yè)者總是難逃“復制”二字。對此,沈南鵬認為好的創(chuàng)業(yè)者不該是對已有模式的復制,好的商業(yè)模式應該考慮如何更好地去滿足本土用戶的需求。
以下文章源自騰訊科技,由創(chuàng)投分享會摘編
創(chuàng)業(yè)者需要重新發(fā)現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)者基因
身兼創(chuàng)業(yè)者和投資人的雙重身份,LinkedIn創(chuàng)始人、董事長Reid Hoffman認為對于創(chuàng)業(yè)者而言,需要重新發(fā)現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)者基因,以此來締造不同種類的企業(yè)和事業(yè)。
Reid Hoffman提出自己關(guān)于創(chuàng)業(yè)的三個經(jīng)驗:對于ABZ計劃需要保持靈活性,不斷挖掘跟進人脈,并理智底迎接更多風險。
第 一,調(diào)整計劃。Reid Hoffman提到,創(chuàng)業(yè)者需要為職業(yè)生涯做好ABZ計劃,并不斷對計劃進行總結(jié),參與到職業(yè)計劃中,但不要將計劃固定下來。什么是ABZ計劃?Reid Hoffman詳細解釋到,計劃A是你現(xiàn)在在做什么,發(fā)揚目前所具備的競爭優(yōu)勢;計劃B則為可變參數(shù),作為可能的支點;計劃Z則將為創(chuàng)業(yè)者提供了確定的備 選方案,使創(chuàng)業(yè)者能夠重新開始。
第二,建立人脈。每個企業(yè)、每項事業(yè)、每個項目都需要團隊,創(chuàng)業(yè)者需要通過建立人脈去建立公司,并與同行之間建立真正的職業(yè)伙伴關(guān)系,同時需要主動幫助他人,以此獲得引薦,去擴展二度、三度人脈。
第三,理智地面對風險。Reid Hoffman直言,當你需要仔細考量一個機會所存在的未知風險時,說明它將是一個突破性的機會。對于風險,Reid Hoffman也有自己的理解。他表示,很多人都認為低風險的事業(yè)才是穩(wěn)定的,但諷刺的是在瞬息萬變的當今世界,尋求穩(wěn)定很可能是最大的冒險,因為如果不主動冒險,風險也會主動尋來。同時,創(chuàng)業(yè)者需要志愿做一些額外的工作和嘗試,變換工作甚至自由職業(yè)。
人脈是考察創(chuàng)業(yè)者的首要標準
作為福布斯2012年至2014年全球最佳投資人榜單中排名最高的華人投資者、自2010年起四年蟬聯(lián)福布斯年度中國最佳創(chuàng)投人,經(jīng)驗豐富的沈南鵬坦言,在對創(chuàng)業(yè)者進行考察時,首先考量的就是該創(chuàng)業(yè)者的社交圖譜是怎樣建立的,以及如何和創(chuàng)業(yè)團隊成員熟識的,“人與人之間的組合和配合非常重要”,沈南鵬坦言。
“為什么紅杉總能找到好的公司?最重要的是你在這個圈子里,了解這個行業(yè)的狀況,和創(chuàng)業(yè)者共同感受他們的觀點”,沈南鵬表示。
沈南鵬不斷強調(diào)人脈的重要性,他表示通過互聯(lián)網(wǎng)積累人脈比其他方式更加實用,因為對于職業(yè)人脈和團隊成員來說,成功的團隊和成員將會在職業(yè)生涯產(chǎn)生更佳的交集,同時也能在交流過程中提取精華,從而得到不斷提升。
同時,對于創(chuàng)業(yè)者來而言,需要超強的學習能力,其中重要的一點就是懂得鑒別和什么樣的人建立人脈關(guān)系。
中國的創(chuàng)業(yè)者總是難逃“復制”二字。對此,沈南鵬認為好的創(chuàng)業(yè)者不該是對已有模式的復制,好的商業(yè)模式應該考慮如何更好地去滿足本土用戶的需求,“當然這也是創(chuàng)業(yè)的初衷和原動力”,沈南鵬說。
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創(chuàng)業(yè)者需要重新發(fā)現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)者基因
身兼創(chuàng)業(yè)者和投資人的雙重身份,LinkedIn創(chuàng)始人、董事長Reid Hoffman認為對于創(chuàng)業(yè)者而言,需要重新發(fā)現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)者基因,以此來締造不同種類的企業(yè)和事業(yè)。
Reid Hoffman提出自己關(guān)于創(chuàng)業(yè)的三個經(jīng)驗:對于ABZ計劃需要保持靈活性,不斷挖掘跟進人脈,并理智底迎接更多風險。
第 一,調(diào)整計劃。Reid Hoffman提到,創(chuàng)業(yè)者需要為職業(yè)生涯做好ABZ計劃,并不斷對計劃進行總結(jié),參與到職業(yè)計劃中,但不要將計劃固定下來。什么是ABZ計劃?Reid Hoffman詳細解釋到,計劃A是你現(xiàn)在在做什么,發(fā)揚目前所具備的競爭優(yōu)勢;計劃B則為可變參數(shù),作為可能的支點;計劃Z則將為創(chuàng)業(yè)者提供了確定的備 選方案,使創(chuàng)業(yè)者能夠重新開始。
第二,建立人脈。每個企業(yè)、每項事業(yè)、每個項目都需要團隊,創(chuàng)業(yè)者需要通過建立人脈去建立公司,并與同行之間建立真正的職業(yè)伙伴關(guān)系,同時需要主動幫助他人,以此獲得引薦,去擴展二度、三度人脈。
第三,理智地面對風險。Reid Hoffman直言,當你需要仔細考量一個機會所存在的未知風險時,說明它將是一個突破性的機會。對于風險,Reid Hoffman也有自己的理解。他表示,很多人都認為低風險的事業(yè)才是穩(wěn)定的,但諷刺的是在瞬息萬變的當今世界,尋求穩(wěn)定很可能是最大的冒險,因為如果不主動冒險,風險也會主動尋來。同時,創(chuàng)業(yè)者需要志愿做一些額外的工作和嘗試,變換工作甚至自由職業(yè)。
人脈是考察創(chuàng)業(yè)者的首要標準
作為福布斯2012年至2014年全球最佳投資人榜單中排名最高的華人投資者、自2010年起四年蟬聯(lián)福布斯年度中國最佳創(chuàng)投人,經(jīng)驗豐富的沈南鵬坦言,在對創(chuàng)業(yè)者進行考察時,首先考量的就是該創(chuàng)業(yè)者的社交圖譜是怎樣建立的,以及如何和創(chuàng)業(yè)團隊成員熟識的,“人與人之間的組合和配合非常重要”,沈南鵬坦言。
“為什么紅杉總能找到好的公司?最重要的是你在這個圈子里,了解這個行業(yè)的狀況,和創(chuàng)業(yè)者共同感受他們的觀點”,沈南鵬表示。
沈南鵬不斷強調(diào)人脈的重要性,他表示通過互聯(lián)網(wǎng)積累人脈比其他方式更加實用,因為對于職業(yè)人脈和團隊成員來說,成功的團隊和成員將會在職業(yè)生涯產(chǎn)生更佳的交集,同時也能在交流過程中提取精華,從而得到不斷提升。
同時,對于創(chuàng)業(yè)者來而言,需要超強的學習能力,其中重要的一點就是懂得鑒別和什么樣的人建立人脈關(guān)系。
中國的創(chuàng)業(yè)者總是難逃“復制”二字。對此,沈南鵬認為好的創(chuàng)業(yè)者不該是對已有模式的復制,好的商業(yè)模式應該考慮如何更好地去滿足本土用戶的需求,“當然這也是創(chuàng)業(yè)的初衷和原動力”,沈南鵬說。
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