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大家耳熟能詳?shù)母叨寺殬I(yè)社交網(wǎng)站LinkedIn公司，自2011年5月上市以來(lái)3年時(shí)間，股價(jià)上漲了62.11%（以2014年5月5日為基準(zhǔn)），似乎回報(bào)還不算差，風(fēng)光無(wú)限。然而，近一年的股價(jià)卻下滑了14.06%，近三個(gè)月股價(jià)也下跌了約30%。雖然說(shuō)最近是整體回調(diào)的趨勢(shì)，對(duì)于LinkedIn來(lái)說(shuō)，這樣的調(diào)整還會(huì)持續(xù)下去嗎？難道真到了價(jià)值回歸之時(shí)了？關(guān)注該公司的朋友肯定都知道，2014年2月25日，LinkedIn宣布推出中文版網(wǎng)頁(yè)，取名為“領(lǐng)英”，并同時(shí)宣布與紅杉資本和寬帶資本建立合資公司，正式進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)。這一動(dòng)作受到普遍關(guān)注。不少國(guó)外成功的商業(yè)模式到了中國(guó)就水土不服，很難適應(yīng)中國(guó)特色國(guó)情，最后結(jié)局都是打道回府。是對(duì)LinkedIn進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)沒(méi)有信心，還是股價(jià)本來(lái)就高估了？想要分析個(gè)中原因，還是先全面解讀該公司的基本面比較靠譜。估股網(wǎng)借本文多維度向大家呈現(xiàn)其運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)及盈利能力等核心問(wèn)題。

LinkedIn、Monster和Facebook近2年來(lái)股價(jià)走勢(shì)圖：

LinkedIn公司行業(yè)相關(guān)公司股價(jià)比較：

作為傳統(tǒng)招聘公司的Monster在過(guò)去一年中銷售壓力也很大，股價(jià)表現(xiàn)一般，最近也面臨拋售壓力。面對(duì)各方新近的競(jìng)爭(zhēng)者，招聘行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈。

關(guān)于LinkedIn公司：

<sup>2002年Reid Hoffman在自家客廳里與合作伙伴共同創(chuàng)建了LinkedIn，2003年5月5日，網(wǎng)站正式上線。LinkedIn公司總部位于美國(guó)加利福尼亞州Mountain View。目前是世界最大的職業(yè)社交網(wǎng)站，擁有3億會(huì)員(截至2014年4月18日)，會(huì)員遍布全球200個(gè)國(guó)家及地區(qū)。

LinkedIn是職業(yè)人士拓寬商務(wù)人際網(wǎng)絡(luò)、尋找最佳職業(yè)機(jī)遇、職業(yè)機(jī)構(gòu)尋找最佳職業(yè)候選人的一個(gè)廣泛而專業(yè)平臺(tái)。通過(guò)公司平臺(tái)使注冊(cè)會(huì)員職業(yè)生涯更為成功：管理及共享數(shù)字身份認(rèn)證；通過(guò)職業(yè)社交網(wǎng)站參與及拓展他們的人脈；挖掘?qū)I(yè)知識(shí)及見(jiàn)解以更好的從事自己的事業(yè)。會(huì)員創(chuàng)造平臺(tái)的核心，相應(yīng)的，公司將會(huì)為會(huì)員提供應(yīng)用及工具以幫助在職場(chǎng)實(shí)現(xiàn)有效競(jìng)爭(zhēng)、快速做出決策、管理職業(yè)生涯。</sup>
公司發(fā)展歷程：

網(wǎng)站功能：

<sup>管理并公開(kāi)自己的專業(yè)資料，查找并自薦給潛在的客戶，服務(wù)提供商或相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)人士。

創(chuàng)建和進(jìn)行項(xiàng)目合作，收集數(shù)據(jù)，共享文件。

尋找潛在的合作伙伴，志同道合的專業(yè)人士可在私下建立討論組。

張貼和分發(fā)工作職位信息，用以求職、招募、獵頭行為等。

發(fā)布個(gè)人的工作經(jīng)歷，建立企業(yè)和個(gè)人之間的雇傭關(guān)系。

了解朋友的工作動(dòng)態(tài)，推薦或者被推薦工作機(jī)會(huì)，對(duì)感興趣的公司進(jìn)行背景調(diào)查，對(duì)感興趣的員工進(jìn)行背景調(diào)查，可以搜索工作機(jī)會(huì)，向朋友征詢工作意見(jiàn)，可以發(fā)起民意調(diào)查，搜索具備特定技能、背景和經(jīng)歷的員工，將人員的性格、愛(ài)好、職業(yè)進(jìn)行歸類，有針對(duì)性提供信息服務(wù)，組織主題活動(dòng)。</sup>
網(wǎng)站特點(diǎn)：

<sup>LinkedIn提供“高效”、“安全”并且“有商務(wù)價(jià)值”的社交服務(wù)產(chǎn)品：LinkedIn高效，沒(méi)有什么打擾用戶的信息，即使是廣告的投放，也做了很好的處理(將廣告放在右側(cè)邊欄下方應(yīng)該不會(huì)分散用戶的注意力)；網(wǎng)站上沒(méi)有太多會(huì)打擾到用戶的人，而且，用戶與用戶之間的關(guān)系嚴(yán)密地保護(hù)起來(lái)；專注于商務(wù)功能，并且提供付費(fèi)服務(wù)，極大地體現(xiàn)了它的確具備提供高質(zhì)量商務(wù)社交服務(wù)的能力，LinkedIn是非常適合職業(yè)白領(lǐng)使用的一款SNS工具，尤其是有國(guó)際業(yè)務(wù)的企業(yè)員工或者自由職業(yè)者。然而，LinkedIn似乎不太適合學(xué)生使用。因?yàn)長(zhǎng)inkedIn很注重工作經(jīng)驗(yàn)和教育背景，除非有具備相當(dāng)豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

以LinkedIn為代表的社交媒體在求職領(lǐng)域上發(fā)展迅速，正逐漸取代傳統(tǒng)求職模式成為大學(xué)畢業(yè)生日益青睞的對(duì)象。LinkedIn作為一個(gè)社交媒體能在畢業(yè)生求職方面取得卓越的成果，原因在于LinkedIn不斷提供公司與畢業(yè)生的互動(dòng)，以及提供給畢業(yè)生，公司的各項(xiàng)信息。大學(xué)生是社交媒體用戶的主力軍，LinkedIn在為畢業(yè)生提供求職平臺(tái)的同時(shí)也增加了自身的用戶。</sup>

LinkedIn公司注冊(cè)會(huì)員全球分部圖(截至2014年4月18日，全球注冊(cè)會(huì)員數(shù)達(dá)3億)：

公司管理層：

LinkedIn公司運(yùn)營(yíng)及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析：

LinkedIn可比公司對(duì)比分析：

2014年5月1日，公司發(fā)布了2014年第一財(cái)季的業(yè)績(jī)報(bào)告，財(cái)報(bào)顯示，LinkedIn第一財(cái)季營(yíng)收為4.73億美元，比去年同期的3.25億美元增長(zhǎng)46%，而凈虧損額為1,340萬(wàn)美元，而上年同期為凈利潤(rùn)2,260萬(wàn)美元，基本每股虧損額為0.11美元。

盡管近期LinkedIn在股市上表現(xiàn)遜色，但是可以毫不夸張的說(shuō)LinkedIn是大數(shù)據(jù)時(shí)代創(chuàng)造的成功者。很多社交網(wǎng)站如finder和myspace都曾紅極一時(shí)，但結(jié)局似乎都是一樣，經(jīng)歷了病毒式的增長(zhǎng)和病毒式的消亡。Facebook股價(jià)經(jīng)過(guò)一系列的“過(guò)山車”式的螺旋波動(dòng)，其股價(jià)走勢(shì)證明其終究是要回歸理性的。唯獨(dú)LinkedIn持續(xù)9年，穩(wěn)健增長(zhǎng)(從公司的用戶數(shù)量的增長(zhǎng)、產(chǎn)品多樣化以及盈利能力等方面看出)，但未來(lái)要走的路還很長(zhǎng)。

讓人欣慰的是公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)發(fā)展較為健康，還是值得期待的。但想提醒投資者， LinkedIn的Forward PE已經(jīng)達(dá)到約61倍，如此高的估值水平下股價(jià)下調(diào)正是價(jià)值回歸的體現(xiàn)。股市里沒(méi)有永遠(yuǎn)上漲的股票。

聲明：發(fā)表本文時(shí)所在機(jī)構(gòu)不持有任何該公司的股票，所有言論不構(gòu)成任何投資建議。