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一直以來(lái)，股神巴菲特都鼓勵(lì)在伯克希爾·哈撒韋年會(huì)上提出尖銳問(wèn)題。去年年會(huì)上，為了讓“尖銳”的宗旨深入人心，巴菲特甚至親自邀請(qǐng)了當(dāng)時(shí)看空伯克希爾·哈撒韋的著名投資人Douglas Kass在年會(huì)上“唱衰”。 

 不過(guò)，今年巴菲特再?zèng)]特地找人和他作對(duì)了。除了一些記者和股東之外，巴菲特邀請(qǐng)了評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)晨星的Greggory Warren以及其他兩位分析師做現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。年會(huì)將在本周六召開。 

從過(guò)去的情況來(lái)看，伯克希爾·哈撒韋年會(huì)上的問(wèn)答環(huán)節(jié)一般都充滿著爆料和娛樂(lè)。伯克希爾的高管們智慧而不失風(fēng)趣，談話的內(nèi)容也會(huì)不拘一格——比如巴菲特對(duì)棒球運(yùn)動(dòng)的一些胡思亂想，還有名媛帕里斯希爾頓什么的。 

當(dāng)然，尖銳仍然將是年會(huì)的主旋律。那么今年我們可能會(huì)聽到哪些問(wèn)題呢？ 

1.基金經(jīng)理David Winters在幾周前呼吁您以可口可樂(lè)最大股東的身份否決公司高管薪資計(jì)劃，并表示這一計(jì)劃違反了您對(duì)股東長(zhǎng)期激勵(lì)措施的原則。在4月23號(hào)的股東大會(huì)后，您稱這份計(jì)劃有點(diǎn)“極端”，并投出了棄權(quán)票。那么伯克希爾將如何在您對(duì)可口可樂(lè)薪資計(jì)劃的棄權(quán)票中獲得好處？如果在你不運(yùn)營(yíng)公司后，同樣的事情發(fā)生了伯克希爾，你會(huì)如何建議股東處理相關(guān)提議？ 

2,伯克希爾去年參與了Jorge PauloLemann旗下3G資本對(duì)亨氏食品的收購(gòu)。新的管理層關(guān)閉了一些工廠，裁員數(shù)千人，并對(duì)公司行政進(jìn)行強(qiáng)制性開支約束。這與伯克希爾過(guò)去購(gòu)入優(yōu)秀企業(yè)并保留管理層的做法有出入。亨氏的整改是否影響到了伯克希爾的聲譽(yù)？您是否有傳授過(guò)3G資本或伯克希爾子公司的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)？ 

3，伯克希爾12月投資了BNSF鐵路公司。該公司CEO Matthew Rose也在此后轉(zhuǎn)任為執(zhí)行總裁。BNSF鐵路稱Rose將與各部門經(jīng)理在未來(lái)10年中就長(zhǎng)期規(guī)劃計(jì)劃和基建進(jìn)行合作。巴克萊的Jay Gelb認(rèn)為他將成為繼承你事業(yè)的運(yùn)營(yíng)經(jīng)理之一。Rose的工作有了什么變化？是否他的工作超出了鐵路的范疇？是誰(shuí)決定了他職位的更改。 

4，Tracy Britt Cool，也就是您29歲的財(cái)務(wù)助理，自從2009年來(lái)到伯克希爾后就承擔(dān)了越來(lái)越多的工作?，F(xiàn)在她已經(jīng)成為了伯克希爾分公司的主席，并且已經(jīng)開始負(fù)責(zé)協(xié)助你挑選兩家公司的CEO。她以后會(huì)不會(huì)執(zhí)掌更多伯克希爾的業(yè)務(wù)？如果是的，那么會(huì)是哪些呢？你將如何看待她在未來(lái)公司CEO手下的職能轉(zhuǎn)換？ 

5，如果以5年為單位，自從你執(zhí)掌伯克希爾以來(lái)，伯克希爾的股價(jià)首次未超出標(biāo)普500指數(shù)表現(xiàn)。你曾表示伯克希爾的發(fā)展會(huì)趨緩，公司也應(yīng)該著眼于在未來(lái)的市場(chǎng)周期中取得勝利。那么為什么伯克希爾盈利沒(méi)有達(dá)標(biāo)？在公司得到繼任者之后，投資者又可以期待何種回報(bào)呢？