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在迷信和膜拜成功案例的商業(yè)界和商業(yè)研究界，試圖分析華為成功背后原因的文章不計(jì)其數(shù)。而今華為登頂，各種分析只會(huì)更多。這里我們不媚俗但也不避俗，提醒大家注意的是一個(gè)很容易被人們忽視的角度：統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng)的威力。

記性好點(diǎn)的人應(yīng)該記得，九十年代以來(lái)的中國(guó)企業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)實(shí)際是由五個(gè)相對(duì)獨(dú)立的市場(chǎng)組成：1）外籍人市場(chǎng)；2）外資企業(yè)員工市場(chǎng)；3）內(nèi)資企業(yè)員工市場(chǎng)；4）有雇傭關(guān)系的農(nóng)民工市場(chǎng)；5）無(wú)雇傭關(guān)系的臨時(shí)工市場(chǎng)。

外籍人，包括新港臺(tái)人和部分海龜，在跨國(guó)公司和外資企業(yè)擔(dān)任中高層，拿的一般是以美元計(jì)的、與母國(guó)接軌的薪水，月薪從數(shù)千到數(shù)萬(wàn)美元不等；外資企業(yè)的普通員工，以從較好的大學(xué)畢業(yè)的、英文較好的年輕人為主，以九十年代中期的行情計(jì)，月薪一般在5000元左右。

內(nèi)資企業(yè)員工，這里面又分國(guó)營(yíng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和私營(yíng)企業(yè)。國(guó)營(yíng)企業(yè)一般是有干部身份，有檔案關(guān)系的大中專院校畢業(yè)生，月薪一般在1000元左右，但享有包括就業(yè)保障、醫(yī)療、住房等在內(nèi)的各種福利，當(dāng)然還有一部分是沒(méi)有上過(guò)大學(xué)的、持“工人”身份的員工，表現(xiàn)得好可以“提干”，總體上，待遇與干部并沒(méi)有太大區(qū)別。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和私營(yíng)企業(yè)一般工資相對(duì)高些，福利相對(duì)差些。

農(nóng)民工一般沒(méi)有上過(guò)大學(xué)，沒(méi)有干部身份，沒(méi)有檔案關(guān)系，薪水更低一些，而且也沒(méi)有什么福利保障。這里可以細(xì)分為在比較正規(guī)企業(yè)就業(yè)的、有正式雇傭關(guān)系的農(nóng)民工和臨時(shí)工兩大類。臨時(shí)工包括建筑工、保姆、餐廳服務(wù)員等工作，即使在07年《勞動(dòng)合同法》頒布之后，大多沒(méi)有正式的雇傭關(guān)系。

這五個(gè)市場(chǎng)相對(duì)獨(dú)立，基本處于一種互相隔絕的狀態(tài)。中國(guó)人想進(jìn)入外籍人市場(chǎng)，只有出國(guó)留學(xué)，拿綠卡、換身份這一條窄路；內(nèi)資企業(yè)員工進(jìn)入外資企業(yè)員工市場(chǎng)，相對(duì)比較容易，苦練英語(yǔ)口語(yǔ)，端出一副外企作派即可；農(nóng)民工要想進(jìn)入前三個(gè)市場(chǎng)，則基本上屬于無(wú)路可走。各國(guó)現(xiàn)代化和工業(yè)化的第一步是打破勞動(dòng)者與封建主的人身依附關(guān)系，讓他們擁有自由支配自己勞動(dòng)力的權(quán)利。與此形成鮮明對(duì)比的是，二十世紀(jì)末中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的身份屬性居然還有這么強(qiáng)，絕對(duì)堪稱歷史奇觀。

中國(guó)改革走增量改革的漸進(jìn)道路，原計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體上長(zhǎng)出民營(yíng)經(jīng)濟(jì)和涉外經(jīng)濟(jì)，只有極少數(shù)人看出了這種勞動(dòng)力市場(chǎng)的人為分裂現(xiàn)象背后商機(jī)——華為即是其中代表，抓住了這個(gè)難得的歷史性機(jī)會(huì)。從九十年代初開(kāi)始，華為逐步把員工的薪水提高到了外企的水平，一段時(shí)間內(nèi)，同等職位的薪水甚至比外資企業(yè)還要高一些——從1000元到5000元，五倍的薪水落差，可以想見(jiàn)，他們當(dāng)年吸引過(guò)來(lái)的人才的洪流能有多大，這些人才的干勁又有多大！華為招聘，又以內(nèi)地理工科大學(xué)畢業(yè)、家境比較貧寒的學(xué)子為主，更進(jìn)一步地放大了這個(gè)激勵(lì)效應(yīng)。如當(dāng)年成都電子科技大學(xué)一教授所言：華為最大貢獻(xiàn)，是系統(tǒng)得提高了整個(gè)電信行業(yè)的薪酬待遇水平。

人才如海嘯般襲來(lái)，再加上強(qiáng)大的華為文化，什么技術(shù)瓶頸、市場(chǎng)難關(guān)都成了紙老虎。幾萬(wàn)拼命三郎齊聲呼喊，一起用力，各種壁壘、堤壩應(yīng)聲而倒，從北電到朗訊，從西門子到諾基亞，這些當(dāng)年在中國(guó)不可一世的跨國(guó)電信企業(yè)的節(jié)節(jié)敗退基本上就注定了。

華為此舉，意義幾近于拆毀了中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)上一堵厚厚的“柏林墻”，其解放的巨大生產(chǎn)力，難于用金錢和指標(biāo)衡量。

中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)上另一堵更厚的柏林墻，也就是農(nóng)民工市場(chǎng)與前面三個(gè)市場(chǎng)之間的分裂，要等到另外一家傳奇性的公司出現(xiàn)，才具有象征意義地被拆毀，這家公司就是：海底撈。秉承“雙手改變命運(yùn)”的價(jià)值觀，海底撈把農(nóng)民工培養(yǎng)成年薪百萬(wàn)的企業(yè)中高層，等于是把位于中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)最底層的臨時(shí)工市場(chǎng)一下子拉到了第三層、第二層。而今，在海底撈國(guó)際化戰(zhàn)略的支持下，海底撈的員工們更進(jìn)一步，甚至直接向第一層進(jìn)攻了！

商業(yè)之美，市場(chǎng)的偉力，看不見(jiàn)的手的奇妙，在這兩個(gè)案例中，體現(xiàn)得淋漓盡致。多少人呼吁平等、呼吁自由，為民請(qǐng)命，為老百姓鼓與呼，但情義千斤，不如稱砣四兩。只要政府放開(kāi)限制，不要?jiǎng)儕Z個(gè)體選擇的權(quán)利，什么樣的奇跡，市場(chǎng)都可以給你創(chuàng)造。名聲、崇高的榮譽(yù)、歷史地位可以激勵(lì)少數(shù)英雄人物奮不顧身、舍己為人地去推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步，卻絕對(duì)不如商業(yè)的力量來(lái)得穩(wěn)妥、來(lái)得可靠。曾經(jīng)層層阻隔的、恍然中世紀(jì)的勞動(dòng)力市場(chǎng)上的一堵堵高墻，在華為們、海底撈們的沖擊下，不過(guò)二十來(lái)年時(shí)間，已經(jīng)坍塌潰敗如荒野中的秦長(zhǎng)城，只剩下幾個(gè)隱約的土堆給后人辨認(rèn)。商業(yè)能給我們這個(gè)國(guó)家?guī)?lái)的貢獻(xiàn)，企業(yè)能夠履行的社會(huì)責(zé)任，莫過(guò)于此。過(guò)去是這樣，相信未來(lái)也一定會(huì)這樣。中國(guó)還有很多各種各樣的社會(huì)問(wèn)題，如教育、醫(yī)療、城鄉(xiāng)差距、環(huán)境污染等等，相應(yīng)的，也還會(huì)有很多這樣的歷史性的商業(yè)機(jī)會(huì)。

當(dāng)然，你要去問(wèn)華為的任正非，海底撈的張勇，他們一定會(huì)推辭：拜托，別把我們說(shuō)得那么偉大，好嗎？我們不過(guò)是為了掙點(diǎn)錢，養(yǎng)家糊口而已。好在你們當(dāng)初只是為了生存，為了掙點(diǎn)錢，走上做企業(yè)這條路，要不，中國(guó)只不過(guò)又多了兩個(gè)壯志未酬的義士而已。這種義士，實(shí)話說(shuō)，中國(guó)一直都有點(diǎn)供過(guò)于求！