這兩天，媒體一定是吃了興奮劑，將一個(gè)名不見經(jīng)傳的拉勾網(wǎng)捧上了天，據(jù)說原因是有風(fēng)投投了2500萬美元，而這個(gè)網(wǎng)站的估值達(dá)到了1.5億美元。
不過，即便是不動(dòng)什么腦筋的粗略想想，這份炒作也有點(diǎn)過火。一家去年剛剛建立的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘網(wǎng)站，真的有那么神奇?
1、招聘行業(yè)日薄西山，新興勢(shì)力難有作為
招聘行業(yè)雖然被人們廣為關(guān)注，只因?yàn)槭菭砍逗芏嗳说墓ぷ鳈C(jī)會(huì)而奪眼球，實(shí)際上是一個(gè)很小的行業(yè)。按照艾瑞咨詢的統(tǒng)計(jì)，到2015年整個(gè)網(wǎng)絡(luò)招聘市場規(guī)模也就大概在50億元左右。根據(jù)智聯(lián)招聘公布的財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)顯示，其整個(gè)2014財(cái)年實(shí)現(xiàn)營收10.8億元，前程無憂預(yù)計(jì)今年的收入則接近20億元，兩家占取了整個(gè)行業(yè)的大頭。
更為嚴(yán)重的是，即便是網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)里的巨頭們，生存狀況也很艱難，和婚戀網(wǎng)站一樣，招聘就是一個(gè)膨脹速度快但卻缺乏市場成長空間的行業(yè)，任何新興的力量也改變不了這個(gè)自然規(guī)則。
2、產(chǎn)業(yè)規(guī)模眼中不足，未來價(jià)值遠(yuǎn)被高估
按照拉勾的說法，互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者300萬，行業(yè)跳槽率很高，假設(shè)300萬中的一半會(huì)跳槽，每人收費(fèi)2000元，就是30億元的市場規(guī)模。(以上數(shù)據(jù)來自同一報(bào)道，數(shù)據(jù)卻相差懸殊)
這種分析簡直是奇談怪論。一是，300萬人中一半會(huì)跳槽，估計(jì)不假，但跳槽的時(shí)間會(huì)有所不同，要實(shí)現(xiàn)150萬跳槽估計(jì)不是一朝一夕的事情，即便是按照該報(bào)道中說的平均跳槽時(shí)間為18個(gè)月算，一年半的行業(yè)產(chǎn)值也就30億，一年最多20億。
另外，即便一半的人會(huì)跳槽，但又會(huì)有多少是通過拉勾來實(shí)現(xiàn)呢?要知道，在招聘行業(yè)，國內(nèi)幾個(gè)大公司和國外巨頭都在分食市場，就是拉勾能力很強(qiáng)，要搶到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)跳槽人數(shù)的20%，估計(jì)也已經(jīng)是不錯(cuò)的成績。這樣算下來，一年的產(chǎn)值不會(huì)超過4億。
3、互聯(lián)網(wǎng)業(yè)范圍局限，公司發(fā)展很快見頂
中國的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)規(guī)模有限，即便在互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者眼中是整個(gè)世界，但實(shí)際上也只是中國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的很小的一個(gè)局部領(lǐng)域。按照媒體的說法，目前，中國有超過500萬的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者，平均跳槽周期為18個(gè)月，每個(gè)月大概有30萬互聯(lián)網(wǎng)人才處于求職狀態(tài)。這樣的市場規(guī)模，養(yǎng)活價(jià)值10億元的公司，是沒有任何可能的。
根據(jù)拉勾公布的數(shù)據(jù)，現(xiàn)在已經(jīng)有用戶100萬，建立投遞量超過300萬人次，服務(wù)了2萬家互聯(lián)網(wǎng)公司。按照正常的企業(yè)經(jīng)營邏輯和人才流動(dòng)的規(guī)律看，現(xiàn)在的拉勾用戶規(guī)模已經(jīng)見頂。未來，如果僅僅抓住互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，該公司無任何向上發(fā)展可能。
4、網(wǎng)絡(luò)行業(yè)水深難賺，看似火紅實(shí)際冷水
有兩個(gè)行業(yè)的錢很難賺，一個(gè)是咨詢行業(yè)，一個(gè)是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。這里說的賺錢，不是指這兩個(gè)行業(yè)不好賺錢，而是指賺這兩個(gè)行業(yè)的服務(wù)錢很難。咨詢行業(yè)都是人精，都是算計(jì)人的人，你要想為其提供服務(wù)賺取利潤比登天還難?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)信息靈通交往容易技術(shù)先進(jìn)，模仿創(chuàng)新能力極強(qiáng)極快，為其提供服務(wù)的往往很快被互聯(lián)網(wǎng)公司的業(yè)主通過某種創(chuàng)新給替代。
作為轉(zhuǎn)注于為互聯(lián)網(wǎng)公司提供招聘服務(wù)的公司，未來一定會(huì)被行業(yè)大佬們用新的技術(shù)手段給取代掉。用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為互聯(lián)網(wǎng)公司提供互聯(lián)網(wǎng)招聘服務(wù)，賺點(diǎn)快錢可以，但絕對(duì)不會(huì)長久。
5、發(fā)展正值行業(yè)亂局，正常狀態(tài)價(jià)值全無
互聯(lián)網(wǎng)公司的招聘之所以最近一兩年很紅火，不僅不能說明中國的互聯(lián)網(wǎng)健康發(fā)展，更是從側(cè)面反映了整個(gè)行業(yè)的混亂與低迷。不斷的兼并重組，不斷的炒作與哄抬，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的泡沫化在當(dāng)前十分嚴(yán)重，這也直接導(dǎo)致了整個(gè)行業(yè)僅僅18個(gè)月的平均跳槽周期。
經(jīng)過一系列的重組與合并之后，隨著主要互聯(lián)網(wǎng)公司的上市完成，中國的互聯(lián)網(wǎng)在明后年會(huì)迎來比較穩(wěn)定的發(fā)展期，行業(yè)提高效率將成為主流，員工流動(dòng)率會(huì)下降，整個(gè)行業(yè)的浮躁心態(tài)也會(huì)有所緩解，這將導(dǎo)致互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)的客流嚴(yán)重不足。
6、招聘離職亦敵亦友，遭遇封殺指日可待
招聘網(wǎng)站和婚戀網(wǎng)站一樣，存在發(fā)展的悖論，公司努力的結(jié)果正是用戶流失的未來，這也導(dǎo)致所有此類公司都不可能做大。但面對(duì)公司業(yè)績的需要，這類公司都會(huì)逐漸走上“邪路”，也就是人為創(chuàng)造客戶群體的道路。
對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)招聘網(wǎng)站而言，為了維持其業(yè)務(wù)收益和正常經(jīng)營，一旦遇到客源不足，就會(huì)變成拉攏教唆員工離職的教練，而這樣的行為勢(shì)必與互聯(lián)網(wǎng)公司的穩(wěn)定運(yùn)營需求相矛盾，最后，會(huì)導(dǎo)致很多大型互聯(lián)網(wǎng)公司對(duì)其進(jìn)行封殺。
