導(dǎo)讀：前幾天，一篇名為《21家互聯(lián)網(wǎng)公司年終獎(jiǎng)》的帖子在微信朋友圈流傳，上面列出了21家國(guó)內(nèi)知名互聯(lián)網(wǎng)公司員工年終獎(jiǎng)金數(shù)額。
圖片來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)
附《21家互聯(lián)網(wǎng)公司年終獎(jiǎng)》：
百度：百度offer上寫(xiě)得是14.6個(gè)月薪水，年中發(fā)0.6個(gè)月，年底發(fā)2個(gè)月，發(fā)稿前跟小伙伴確認(rèn)了一下，年終獎(jiǎng)是要算上公司績(jī)效和個(gè)人績(jī)效的，所以也不是固定的，不過(guò)上下浮動(dòng)不大。話說(shuō)2012年百度股票受到狙擊，貌似有公司績(jī)效都按0算了，后來(lái)有一部分人補(bǔ)上了，一部分沒(méi)補(bǔ)，今年百度移動(dòng)和搜索廣告收入都不錯(cuò)，股價(jià)也穩(wěn)步回升，相信不會(huì)再出現(xiàn)去年的情況。
阿里：去年阿里推出了一個(gè)月的集團(tuán)獎(jiǎng)勵(lì)，我估計(jì)今年也差不多。按績(jī)效最高的那一類年終獎(jiǎng)達(dá)到9個(gè)月，所以薪水應(yīng)該是16-21個(gè)月，沒(méi)拿到16個(gè)月的貌似是混得比較慘，會(huì)被干掉的那種吧~話說(shuō)今年阿里期權(quán)內(nèi)部交易價(jià)好像跟去年差別不大，依然在25-30刀/股，內(nèi)部對(duì)上市后暴富的期待貌似也沒(méi)前兩年那么熱情高漲了。不過(guò)如果看機(jī)會(huì)，阿里肯定還是國(guó)內(nèi)最好的選擇之一，技術(shù)，薪水，氛圍，都不錯(cuò)。
騰訊：北京的部門(mén)都是0-4個(gè)月年終獎(jiǎng)，平均3個(gè)月，深圳的游戲部門(mén)和微信部門(mén)就不提了，必然是土豪，今年不同的項(xiàng)目組能發(fā)多少我們拭目以待，我會(huì)及時(shí)更新。
奇虎：12個(gè)月薪水，每個(gè)季度月薪*25%*個(gè)人績(jī)效的季度獎(jiǎng)，一年季度獎(jiǎng)加一起是1個(gè)月薪水。年終獎(jiǎng)是月薪*公司績(jī)效*個(gè)人績(jī)效。公司績(jī)效點(diǎn)不知道有沒(méi)有涉密，就不說(shuō)了。反正一年整體薪水是14-16個(gè)月的薪水。就我自己的感覺(jué)，奇虎是喜歡高回報(bào)的無(wú)線研發(fā)和PHP工程師的的首選，BTW,今年奇虎校招應(yīng)屆碩士剛發(fā)出了16K的offer(前端職位)。
金山網(wǎng)絡(luò)：14-18個(gè)月工資，具體怎么發(fā)放不清楚，貌似只拿到14個(gè)月的也是要被干掉的。金山網(wǎng)絡(luò)今年張羅了不少人，進(jìn)不去奇虎又想要高薪的很多都去了金山，加班很多，不比360輕松。
搜狐/網(wǎng)易：這兩個(gè)公司的獎(jiǎng)金體系很相似，沒(méi)有年終獎(jiǎng)，都是季度獎(jiǎng)。季度獎(jiǎng)每個(gè)部門(mén)還不一樣，是按照效益來(lái)的，比較好的像汽車(chē)之類的部門(mén)季度獎(jiǎng)相當(dāng)于1-2個(gè)月月薪，這么看一年18個(gè)月薪水也不是夢(mèng)想，乃們不要再黑搜狐網(wǎng)易薪水低了。
搜狐視頻：年終獎(jiǎng)相當(dāng)于20%-30%的年薪，按季度發(fā)還是年底一起發(fā)我給忘了~
搜狗：沒(méi)有年終獎(jiǎng)~ 安啦，有季度獎(jiǎng)。每個(gè)季度的季度獎(jiǎng)最高相當(dāng)于0.6個(gè)月薪水，這樣每年最多是14.4個(gè)月薪水。
搜狐暢游：之前是很死板的12個(gè)月薪水，今年有調(diào)整，每個(gè)月多出兩千的孝心獎(jiǎng)(打到你父母卡里)，全年14薪。多出了兩個(gè)月年終獎(jiǎng)怎么發(fā)放暫不清楚。
新浪：1-2個(gè)月年終獎(jiǎng)，據(jù)傳有人可以拿到3-4個(gè)月的年終獎(jiǎng)，就我今天三月份聯(lián)系2000名新浪工程師的記錄來(lái)看，這樣的年終獎(jiǎng)不是給碼農(nóng)們準(zhǔn)備的~
人人：季度獎(jiǎng)，SABC打分，每個(gè)季度上限1.5個(gè)月薪水，下限…當(dāng)然就是沒(méi)有了~ 這樣看一年最多18個(gè)月，最少12個(gè)月，不知道今年有沒(méi)有人好意思拿18個(gè)月薪水的。
小米：入職發(fā)個(gè)手機(jī)(誰(shuí)稀罕)，今年是2-3個(gè)月年終獎(jiǎng)，每個(gè)組獎(jiǎng)金都不一樣，不過(guò)也差不了多少。依然是每天10-11點(diǎn)下班，不過(guò)周六不上班了。
優(yōu)酷土豆：12個(gè)月基本薪水，年中年底各有一次獎(jiǎng)金，加一起2-3個(gè)月。另外還有一個(gè)項(xiàng)目獎(jiǎng)金，如果項(xiàng)目評(píng)級(jí)到S，獎(jiǎng)金相當(dāng)于1.5個(gè)月月薪,前提是你加班時(shí)間得符合要求~
去哪兒：16個(gè)月薪水，新土豪，”三個(gè)人拿四個(gè)人的薪水干五個(gè)人的活”策略的堅(jiān)定執(zhí)行者?，F(xiàn)在的工程師招聘說(shuō)會(huì)看個(gè)人表現(xiàn)給期權(quán)，不過(guò)我已經(jīng)見(jiàn)到?jīng)]拿到RSU而離職的人了。晚上加班到很晚，上午十點(diǎn)公司沒(méi)人~
五八：14.5個(gè)月薪水，年終獎(jiǎng)1個(gè)月，還有1.5個(gè)月薪水哪兒來(lái)的我也不知道，HR很冷落我，估計(jì)是因?yàn)槲议L(zhǎng)得丑~
高德：獵頭的大腿，今天招了多少人HR都沒(méi)算清楚。據(jù)說(shuō)獵頭服務(wù)費(fèi)就花了小一千萬(wàn)，鋪天蓋地的做廣告，薪水也不落人后。高德地圖這個(gè)部門(mén)今年年終獎(jiǎng)估計(jì)得超4個(gè)月薪水，其他部門(mén)全年年薪也都在15薪左右。
京東：每個(gè)月有1000*(0.8-1.2)的績(jī)效，副經(jīng)理以上級(jí)別2500*(0.8-1.2)的績(jī)效。年終獎(jiǎng)1-2個(gè)月，能拿到兩個(gè)月的都是很厲害的人物了。
美團(tuán)：美團(tuán)喜歡用內(nèi)部推薦的方式招聘，所以獵頭洞悉的內(nèi)部資訊也不多。只知道內(nèi)部技術(shù)氛圍不錯(cuò)，穩(wěn)定度很好。年終獎(jiǎng)1個(gè)月，每個(gè)季度的季度獎(jiǎng)差不多是1/3的月薪。
Opera：15個(gè)月薪水，12個(gè)月工資+兩個(gè)月季度獎(jiǎng)+1個(gè)月年終獎(jiǎng)。季度獎(jiǎng)按2224的比例發(fā)放。
大街： 固定13薪，有季度獎(jiǎng)，最多16個(gè)月薪水。話說(shuō)大街網(wǎng)還是挺舍得給錢(qián)的，技術(shù)氛圍沒(méi)那么好，業(yè)務(wù)也不溫不火，不過(guò)還是有很多人沖錢(qián)去了，隱約記得某風(fēng)雨飄搖的公司跳去了一個(gè)11年本科畢業(yè)的java，給了16K，真是舍得花錢(qián)。
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