首先來一段子：如果你的朋友是it民工，年底吃飯聚餐就不要AA制了，你請他吧，主動買單是不錯(cuò)的選擇。千萬不要當(dāng)著他的面提年終獎，出國旅游，買房買車等等。生活不易，需要互相扶持前行。
年終獎就像一個(gè)巧克力盒子，你永遠(yuǎn)不知道打開后被分到什么樣的巧克力。每年歲末，花樣百出的年終獎都是大家熱議的話題，誰也不知道自己會得到一部蘋果5S還是五袋子蘋果。
年底了，年終獎快跳進(jìn)“碗”里來。馬年即將到來，你的“收成”是“蒸蒸日上”、遭遇“滯漲”，還是悲催地被“腰斬”?
百度：百度offer上寫得是14.6個(gè)月薪水，年中發(fā)1個(gè)月，年底發(fā)1.6個(gè)月，發(fā)稿前跟小伙伴確認(rèn)了一下，年終獎是要算上公司績效和個(gè)人績效的，所以也不是固定的，不過上下浮動不大。話說2012年百度股票受到狙擊，貌似有公司績效都按0算了，后來有一部分人補(bǔ)上了，一部分沒補(bǔ)，今年百度移動和搜索廣告收入都不錯(cuò)，股價(jià)也穩(wěn)步回升，相信不會再出現(xiàn)去年的情況。
阿里：去年阿里推出了一個(gè)月的集團(tuán)獎勵(lì)，我估計(jì)今年也差不多。按績效最高的那一類年終獎達(dá)到9個(gè)月，所以薪水應(yīng)該是16-21個(gè)月，沒拿到16個(gè)月的貌似是混得比較慘，會被干掉的那種吧~話說今年阿里期權(quán)內(nèi)部交易價(jià)好像跟去年差別不大，依然在25-30刀/股，內(nèi)部對上市后暴富的期待貌似也沒前兩年那么熱情高漲了。不過如果看機(jī)會，阿里肯定還是國內(nèi)最好的選擇之一，技術(shù)，薪水，氛圍，都不錯(cuò)
騰訊：北京的部門都是0-4個(gè)月年終獎，平均3個(gè)月，深圳的游戲部門和微信部門就不提了，必然是土豪，今年不同的項(xiàng)目組能發(fā)多少我們拭目以待，我會及時(shí)更新
奇虎：12個(gè)月薪水，每個(gè)季度月薪*25%*個(gè)人績效的季度獎，一年季度獎加一起是1個(gè)月薪水。年終獎是月薪*公司績效*個(gè)人績效。公司績效點(diǎn)不知道有沒有涉密，就不說了。反正一年整體薪水是14-16個(gè)月的薪水。就我自己的感覺，奇虎是喜歡高回報(bào)的無線研發(fā)和PHP工程師的的首選，BTW,今年奇虎校招應(yīng)屆碩士剛發(fā)出了16K的offer(前端職位)
創(chuàng)業(yè)家&i黑馬：準(zhǔn)互聯(lián)網(wǎng)公司，福利待遇一流，比法定假日提前一周放年假，每天精美的免費(fèi)早餐和午餐，年終獎保密，但絕對值得期待，來了就知道。為什么這么說，因?yàn)閯?chuàng)業(yè)家&i黑馬要招聘志同道合的小伙伴啦!微信群高端運(yùn)營人才&技術(shù)人才看過來，準(zhǔn)互聯(lián)網(wǎng)公司創(chuàng)業(yè)家歡迎大家加入。有意向的文章下留言，小編會私信的哦!
金山網(wǎng)絡(luò)：14-18個(gè)月工資，具體怎么發(fā)放不清楚，貌似只拿到14個(gè)月的也是要被干掉的。金山網(wǎng)絡(luò)今年張羅了不少人，進(jìn)不去奇虎又想要高薪的很多都去了金山，加班很多，不比360輕松
搜狐/網(wǎng)易：這兩個(gè)公司的獎金體系很相似，沒有年終獎，都是季度獎。季度獎每個(gè)部門還不一樣，是按照效益來的，比較好的像汽車之類的部門季度獎相當(dāng)于1-2個(gè)月月薪，這么看一年18個(gè)月薪水也不是夢想，乃們不要再黑搜狐網(wǎng)易薪水低了。
搜狐視頻：年終獎相當(dāng)于20%-30%的年薪，按季度發(fā)還是年底一起發(fā)我給忘了~
搜狗：沒有年終獎~ 安啦，有季度獎。每個(gè)季度的季度獎最高相當(dāng)于0.6個(gè)月薪水，這樣每年最多是14.4個(gè)月薪水
搜狐暢游：之前是很死板的12個(gè)月薪水，今年有調(diào)整，每個(gè)月多出兩千的孝心獎(打到你父母卡里)，全年14薪。多出了兩個(gè)月年終獎怎么發(fā)放暫不清楚
新浪：1-2個(gè)月年終獎，據(jù)傳有人可以拿到3-4個(gè)月的年終獎，就我今天三月份聯(lián)系2000名新浪工程師的記錄來看，這樣的年終獎不是給碼農(nóng)們準(zhǔn)備的~
人人：季度獎，SABC打分，每個(gè)季度上限1.5個(gè)月薪水，下限…當(dāng)然就是沒有了~ 這樣看一年最多18個(gè)月，最少12個(gè)月，不知道今年有沒有人好意思拿18個(gè)月薪水的
小米：入職發(fā)個(gè)手機(jī)(誰稀罕)，今年是2-3個(gè)月年終獎，每個(gè)組獎金都不一樣，不過也差不了多少。依然是每天10-11點(diǎn)下班，不過周六不上班了。
優(yōu)酷土豆：12個(gè)月基本薪水，年中年底各有一次獎金，加一起2-3個(gè)月。另外還有一個(gè)項(xiàng)目獎金，如果項(xiàng)目評級到S，獎金相當(dāng)于1.5個(gè)月月薪,前提是你加班時(shí)間得符合要求~
去哪兒：16個(gè)月薪水，新土豪，”三個(gè)人拿四個(gè)人的薪水干五個(gè)人的活”策略的堅(jiān)定執(zhí)行者。現(xiàn)在的工程師招聘說會看個(gè)人表現(xiàn)給期權(quán)，不過我已經(jīng)見到?jīng)]拿到RSU而離職的人了。晚上加班到很晚，上午十點(diǎn)公司沒人~
五八：14.5個(gè)月薪水，年終獎1個(gè)月，還有1.5個(gè)月薪水哪兒來的我也不知道，HR很冷落我，估計(jì)是因?yàn)槲议L得丑~
高德:獵頭的大腿，今天招了多少人HR都沒算清楚。據(jù)說獵頭服務(wù)費(fèi)就花了小一千萬，鋪天蓋地的做廣告，薪水也不落人后。高德地圖這個(gè)部門今年年終獎估計(jì)得超4個(gè)月薪水，其他部門全年年薪也都在15薪左右。
京東：每個(gè)月有1000*(0.8-1.2)的績效，年終獎1-2個(gè)月，能拿到兩個(gè)月的都是很厲害的人物了。
美團(tuán)：美團(tuán)喜歡用內(nèi)部推薦的方式招聘，所以獵頭洞悉的內(nèi)部資訊也不多。只知道內(nèi)部技術(shù)氛圍不錯(cuò)，穩(wěn)定度很好。年終獎1個(gè)月，每個(gè)季度的季度獎差不多是1/3的月薪。
Opera：15個(gè)月薪水，12個(gè)月工資+兩個(gè)月季度獎+1個(gè)月年終獎。季度獎按2224的比例發(fā)放。
大街： 固定13薪，有季度獎，最多16個(gè)月薪水。話說大街網(wǎng)還是挺舍得給錢的，技術(shù)氛圍沒那么好，業(yè)務(wù)也不溫不火，不過還是有很多人沖錢去了，隱約記得某風(fēng)雨飄搖的公司跳去了一個(gè)11年本科畢業(yè)的java，給了16K，真是舍得花錢
