看來在 Google 試圖把所有的用戶都籠絡(luò)到自己的平臺之前，他們已經(jīng)在公司內(nèi)部做到了這一點——Google 的員工原則上不能使用競爭對手的產(chǎn)品，在使用包括電腦和手機等在內(nèi)的設(shè)備時也會受到公司內(nèi)部的各種政策限制。當(dāng)然 Google 這么做有一個很好的理由——出于安全性的考慮。
Google 禁止員工使用競爭對手的產(chǎn)品，并開發(fā)了自己的替代品？
如果一名 Google 員工在自己的 iPhone 上使用 Dropbox 或者 Fantastical 的話，那么他/她的賬戶授權(quán)就會被 Google 遠程擦除。Google 在員工的 iPhone 上安裝了企業(yè)安全設(shè)定應(yīng)用，以此來控制員工的設(shè)備。
AllThingsD 采訪的一名前 Google 員工半開玩笑地說，Google 之所以發(fā)布 Google Drive 的原因之一是他們需要一款內(nèi)部的文檔存儲工具來替代 Dropbox。如果 Google 要禁止員工使用 Dropbox 以及其他的外部工具，那么他們就必須向員工提供相應(yīng)的替代品。
Google 經(jīng)常”收買“員工，讓他們更加情愿使用公司的替代品
雖然 Google 經(jīng)常能夠在內(nèi)部向員工提供替代品，但并不是所有的員工就會因此而理所當(dāng)然地接受。Google 有自己的辦法讓員工更加心甘情愿地使用公司的替代品，并接受公司對員工設(shè)備的控制，而這種辦法通常是提供一些好處來對員工進行”收買“。
例如，Google 在員工的 iPhone 上安裝企業(yè)安全設(shè)定應(yīng)用的同時，會替員工支付他們的通訊費用。Google 鼓勵員工使用 Android 手機和平板的同時，會免費贈送他們 Nexus 手機。
Google 限制員工使用自己的電腦，Windows 系統(tǒng)也在限制名單之內(nèi)
Google 對員工電腦設(shè)備的控制則更為嚴格，他們原則上并不允許員工使用自己的電腦，甚至限制員工使用 Windows 系統(tǒng)。如果員工要使用 Windows，就必須向經(jīng)理提交申請，解釋自己在工作中用到 Windows 的重要性和必要性。
”我們(Google)仍然希望由公司來為員工購買電腦，員工可以享受到我們的公司折扣等。“Google 的 CIO Ben Fried 說，”我們必須知曉員工所使用的設(shè)備是我們了解的、可控制的，我們必須知道設(shè)備是什么時候安裝的補丁，還有什么人使用了這臺電腦，這些信息對我們來說非常重要。當(dāng)涉及到筆記本電腦時，我并不信任 BYOD。“
Chromebook 是唯一的例外，Google 的員工可以使用他們自己的 Chromebook。Fried 稱這是因為 Chromebook 是相對簡單的設(shè)備，也不會存儲多少與用戶相關(guān)的信息。
Google 經(jīng)常會收購或開發(fā)一些公司或工具，Google 員工若是使用這些服務(wù)會得到額外的”好處“。例如 Google 員工若是使用一款叫做 Trips 的旅游工具的話，就能夠得到抵扣部分航班費用的積分，因此員工也會很樂意使用 Google 內(nèi)部的購票系統(tǒng)。
這樣做真的好嗎？
的確有不少員工會樂于接受 Google 的慷慨，盡管這會犧牲掉一些自由。雖然Google 這么做能為企業(yè)帶來更高的安全性，但這也意味著他們自己先行”困入“了自己的平臺里。試想一下，“我們需要一個 Dropbox，那我們就自己做一個吧”，這樣的決策畢竟不會總是發(fā)生的。
(圖片中為設(shè)計對白)
