企業(yè)的核心是什么?是戰(zhàn)略思想?領(lǐng)頭人的能力?還是各司其職的員工群體?面對(duì)這樣的問題，可能不同的人會(huì)持有不一樣的觀點(diǎn)，但歸根究底企業(yè)的核心就是“人”。有了領(lǐng)導(dǎo)人的指點(diǎn)江山，有了員工的艱苦奮斗，才會(huì)誕生好的戰(zhàn)略思想，才能將企業(yè)運(yùn)營的井井有條。不管是大的企業(yè)，還是小的公司，都免不了要存在人員和業(yè)務(wù)管理的難題。
處于轉(zhuǎn)型期的國內(nèi)企業(yè)一般都面臨三大迫切需求：內(nèi)外部協(xié)作不斷增強(qiáng)、改善溝通方式以提升溝通效率、稀缺資源需要尋求更好的技術(shù)支持實(shí)現(xiàn)最大化利用。
隨著企業(yè)云管理時(shí)代的到來，企業(yè)應(yīng)用云服務(wù)將繼續(xù)增長，盡管企業(yè)用戶群還很小，但許多企業(yè)開始應(yīng)用私有云的步伐仍然不可阻擋。隨著云服務(wù)和平臺(tái)開支的增加，企業(yè)使用這種服務(wù)的方式也將得到更多的發(fā)展。
2013年企業(yè)對(duì)云管理的態(tài)度將發(fā)生的哪些變化呢?面對(duì)傳統(tǒng)的OA、ERP系統(tǒng)，什么樣的企業(yè)新產(chǎn)品能夠特別吸引用戶的價(jià)值呢?
一、社交化
首先我們要思考幾個(gè)問題：什么是企業(yè)社交?為什么要進(jìn)行企業(yè)社交?是為了降低溝通成本?為了保證管理效率?抑或是為了特立獨(dú)行的重新建立一個(gè)社交圈子?
在企業(yè)社交中有一種非官方的、自發(fā)性交流，有助于交流雙方的理解。把這種企業(yè)社交通過一個(gè)網(wǎng)絡(luò)社交平臺(tái)實(shí)現(xiàn)時(shí)，或許這和現(xiàn)實(shí)中面對(duì)面的交流又有所不同。這其中最能體現(xiàn)企業(yè)社交價(jià)值的，就是社交化協(xié)同辦公。
一直以來，企業(yè)內(nèi)部的跨組織分工，嚴(yán)重影響了企業(yè)的工作效率，而同事和部門之間的溝通效率更是扶不上墻，而社交性ERP產(chǎn)品則成為企業(yè)變革新契機(jī)。譬如云之家企業(yè)內(nèi)部微博就在改變以往內(nèi)部溝通模式，以企業(yè)內(nèi)部微博為核心，通過企業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)和社交化企業(yè)應(yīng)用，不僅塑造企業(yè)文化，更注重于提升企業(yè)的運(yùn)營和管理效率。
過去管理、業(yè)務(wù)和辦公這個(gè)企業(yè)金三角的需求是斷裂的，最合適的解決方案是手工和線下;而現(xiàn)在的企業(yè)社交管理已經(jīng)顛覆了以往的模式，通過企業(yè)社交平臺(tái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理、業(yè)務(wù)和辦公三個(gè)金三角的融合。
二、移動(dòng)
在云時(shí)代，企業(yè)從粗放式管理邁向精細(xì)化運(yùn)營，借助新技術(shù)、新理念的ERP產(chǎn)品，這是云管理時(shí)代企業(yè)信息化的趨勢(shì)選擇。移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代手機(jī)正在成為移動(dòng)工作臺(tái)，企業(yè)信息化程度較高的“云管理”將企業(yè)管理帶入更有效率的云時(shí)代。
在2013年，移動(dòng)應(yīng)用于基于云的服務(wù)將更好地融合在一起，把移動(dòng)應(yīng)用連接到基于云的后臺(tái)服務(wù)能夠?qū)σ苿?dòng)用戶的需求做出靈活的反應(yīng)。這種做法還有一些優(yōu)勢(shì)，可以減少把這種通訊連接到企業(yè)數(shù)據(jù)庫的工作量和風(fēng)險(xiǎn)。
云之家的移動(dòng)客戶端就讓小編充分意識(shí)到云計(jì)算和移動(dòng)互聯(lián)相結(jié)合的力量，其充分挖掘手機(jī)應(yīng)用特性，讓你可以隨時(shí)隨地使用云之家的服務(wù)，在工作中隨時(shí)隨地溝通、協(xié)作、分享。
三、云
在2013年企業(yè)開始更多地關(guān)注云計(jì)算的成本，只有遵守正確的使用模式，云才會(huì)更便宜。企業(yè)最好把自己需要的彈性建在基于云的應(yīng)用中，而不是自己運(yùn)行的平臺(tái)上。采取這種方法能夠讓企業(yè)有更多的機(jī)會(huì)得到他們需要的性能、可用性和安全。
在云中，虛擬企業(yè)可實(shí)現(xiàn)全球化的、一天24小時(shí)、一周7天的運(yùn)營;在云中，虛擬企業(yè)的資源，可以隨著瞬刻閃現(xiàn)的商業(yè)機(jī)遇或威脅所致的需求變化而起起落落;在云中，客戶、零售商、分銷商、生產(chǎn)商將整合為一個(gè)商業(yè)生態(tài)系統(tǒng);在云中，無所不包的企業(yè)單元可被分解為自組織、自管理的專家團(tuán)隊(duì)，企業(yè)變得更具適應(yīng)性，企業(yè)間的連接也更加緊密……
當(dāng)前世界中，人類的數(shù)量是不容小覷的，而當(dāng)前的社交網(wǎng)絡(luò)和移動(dòng)互聯(lián)幾乎是人盡皆知，甚至是每日必備的“科技紅人”。在企業(yè)云管理時(shí)代，想從行業(yè)中完美破繭，必須有云之家顛覆傳統(tǒng)、不斷創(chuàng)新的魄力。
