2011年的春節(jié)，我在柬埔寨旅行了11天，有位正在加班的創(chuàng)業(yè)同行微博怒斥說，我們春節(jié)都不放下工作，他還好意思去旅行?這種人還好意思追求產(chǎn)品成功?只見過賊吃肉，沒見過賊挨打吧。
然后我把他拖黑了……所以不知道他的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目是否順利。事情過去了很久，我也不生氣了，姑且祝他得到與辛苦對(duì)等的報(bào)償吧。不過就算不能如愿，相信他也會(huì)安慰自己說，我鞠躬盡瘁，問心無愧!
最近兩年很流行創(chuàng)業(yè)，各路神仙說過，這個(gè)創(chuàng)業(yè)啊就得拼，就得每周工作70-80小時(shí)。連我這種習(xí)慣性每周工作60+小時(shí)的人，聽了都有點(diǎn)后心發(fā)涼，覺得年紀(jì)大了怕是體力不支喲。后來我去了解了幾支創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，有滋潤(rùn)的，有維持的，有蟄伏的，也沒見他們有多苦逼……
那么“苦干”究竟是不是產(chǎn)品創(chuàng)業(yè)的常態(tài)，或者說創(chuàng)業(yè)順利的必經(jīng)之路呢?
廣告行業(yè)有句名言：“我花在廣告上的錢有一半被浪費(fèi)掉了，糟糕的是，我不清楚是哪一半。”互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也差球不多。在大部分情況下，一半的設(shè)計(jì)/研發(fā)/運(yùn)營(yíng)工作是勞而無功的，至少是性價(jià)比極低的。當(dāng)你的浪費(fèi)越少，加班就越少;浪費(fèi)越多，則越是辛苦甚至碌碌無為。
因此，苦干在大部分情況下約等于某種彌補(bǔ)性的行為，為你犯的錯(cuò)誤，走的彎路去支付試錯(cuò)成本?？喔杀旧砗统晒Χ植o姻親，之所以成為創(chuàng)業(yè)流行語(yǔ)，大約有兩個(gè)出處：
1、大部分成功團(tuán)隊(duì)對(duì)事業(yè)非常狂熱，心甘情愿(在特定階段)投入大量時(shí)間。成功學(xué)專搞(弱智的)事后總結(jié)，便覺得苦干定是成功決定性要素之一。如同老有人說“細(xì)節(jié)決定成敗”，其實(shí)優(yōu)秀細(xì)節(jié)多數(shù)是產(chǎn)品已成功后，不斷迭代的增值服務(wù)而已。
2、梅花香自苦寒來這樣的段子，符合主流價(jià)值觀，傳播性極強(qiáng)，并帶來心理暗示：“只要苦干，你也可以”。相當(dāng)于“只要有心，人人都是食神”。而體力支出恰恰是所有成功要素中，最廉價(jià)且易于復(fù)制的一項(xiàng)，自然大受歡迎。
但從我的觀察看來，成功與否取決于你的產(chǎn)品方向、架構(gòu)、資源、以及團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，唯獨(dú)與苦干沒必然聯(lián)系。說句廢話哈：一支適合做這個(gè)事情的團(tuán)隊(duì)，在大有機(jī)會(huì)的市場(chǎng)上，用正確的方式切入，又有充足的資源支持，并且體現(xiàn)出了優(yōu)秀的執(zhí)行力，于是他們成功了。每周80小時(shí)在其中起到的作用，得根據(jù)具體的項(xiàng)目環(huán)境來分析，有可能某時(shí)某刻非此不可，也可能人家不怎么加班也順風(fēng)順?biāo)?/p>
這時(shí)，一定有兩種反駁的聲音冒出來。第一種說，競(jìng)爭(zhēng)激烈啊，對(duì)手兇猛啊，逆水行舟啊，不進(jìn)則退啊。話都沒錯(cuò)，不過作為創(chuàng)業(yè)公司，是不是要和人家去拼全面強(qiáng)大?拼人有我有人無我也有?大部分情況下是不對(duì)的。產(chǎn)品特色往往與代碼量無關(guān)，反倒是照虎畫貓的冗余功能在哪里都能一抓一大把。
另一種聲音說，出錯(cuò)是不可避免的，不用苦干來支付彎路的試錯(cuò)成本，并從試錯(cuò)中得到經(jīng)驗(yàn)與反饋，怎么能撐到走直路的那一天呢?這句話看上去非常之有道理，可惜彎道與直道之間并無必然交匯。加班可以修復(fù)錯(cuò)誤，但不能幫助你找到正確的直路。成功者不會(huì)在彎道上停留太久，不成功的就算轉(zhuǎn)型10次改版20次還是loser。天時(shí)地利人和的機(jī)緣決定一切，說得悲觀一點(diǎn)，這事行就是行，不行就是不行，比別人多一倍工作時(shí)間并不能提高100%的成功概率，可能只有5%吧。
更糟糕的是，拼命加班拼命編碼，不僅降低編碼效率和質(zhì)量，對(duì)彎道選手來說更是做多錯(cuò)多，產(chǎn)品留下一大堆難以修復(fù)的后遺癥乃至積重難返。苦干的價(jià)值最終是正面抑或負(fù)面，沒個(gè)定論，你得攢攢人品……
與苦干相關(guān)的還有一點(diǎn)特別關(guān)鍵：你的團(tuán)隊(duì)是否情愿每周工作70-80個(gè)小時(shí)。創(chuàng)業(yè)并不是生命中唯一重要的，更不可能人人都是老板——大部分成員依舊是雇員心態(tài)。領(lǐng)隊(duì)的覺得自己在開創(chuàng)人生中偉大事業(yè)，別人未必也這么想。喊著激昂的號(hào)子催大家干活，效率未必高，團(tuán)隊(duì)情緒還可能很糟，心里煩躁得不能行。這種狀態(tài)做出好產(chǎn)品來幾乎不可能!
以上言論并不是在反對(duì)加班，我本人就是個(gè)老字號(hào)加班愛好者，每天只干8小時(shí)還挺不樂意呢。驅(qū)動(dòng)我付出額外時(shí)間的并非工作壓力，而是多半能“樂在其中”。強(qiáng)迫加班的辦事效率必定低下，熱情應(yīng)該來自內(nèi)心，來自高漲的工作情緒。這簡(jiǎn)直是句人見人愛的屁話——誰(shuí)都頻頻點(diǎn)頭，可跟狗屁一樣全無用處。要是成天灌IT心靈雞湯我就太鄙視自己了，所以還得再解釋一下：
第一，大部分公司雇員沒法選擇自己的部門、項(xiàng)目、崗位職責(zé)。工作是否能調(diào)動(dòng)自己的情緒，幾乎是個(gè)隨機(jī)值。主管帶動(dòng)或企業(yè)文化都只有短期的效力。(這也是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)更能拼的原因，認(rèn)同感幾乎是創(chuàng)業(yè)小公司唯一的凝聚力)
第二，產(chǎn)品不斷取得進(jìn)展時(shí)，正面氣場(chǎng)強(qiáng)烈，員工容易受其感染而情緒高漲。若局面反之，即便創(chuàng)始人也是內(nèi)心深處注滿中藥，難以涌出積極的驅(qū)動(dòng)力來。
須知人各有命。是否心甘情愿大干苦干，不可控的因素太多，不能簡(jiǎn)單怪責(zé)公司愚昧、主管傻逼，好像自己的燦爛青春全被這群大傻逼給毀了似的。說回正題——雖然苦干和成功之間并無必然聯(lián)系，但當(dāng)你處于某種焦慮狀態(tài)，又摸不準(zhǔn)經(jīng)脈的時(shí)候，病急亂投醫(yī)，會(huì)覺得唯一可控的事情就是我多做一點(diǎn)，大家也多做一點(diǎn)，說不定，嘿!說不定就找到突破口了!
從事后諸葛亮的角度，因?yàn)?ldquo;不妨多做一點(diǎn)”而熬出頭的例子當(dāng)然也是有的，概率呢跟你走在荒野里被雷劈差不多。媒體老愛報(bào)道絕處逢生的案例來迎合獵奇心理，搞得大伙兒一陷入絕境，就啞著嗓子唱“愛拼才會(huì)贏”。這不丟人，我也干過幾次……那時(shí)候急啊，急皮急臉的時(shí)候還剩多少理智?抓根稻草就順桿爬了。
跟歐洲中世紀(jì)的放血療法差球不多。
今天上午，關(guān)于創(chuàng)業(yè)與苦干的話題發(fā)了幾條微博，激起共鳴還不少。我并不反對(duì)苦干，但反對(duì)灌輸“創(chuàng)業(yè)必須長(zhǎng)期苦干”這種教條，更何必因?yàn)樽约恨吡丝囝^，就去歧視那些不苦干，少加班的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，好像經(jīng)歷過古法人流的一見到“無痛人流”四個(gè)字就氣不打一處來。我知道幾家很快踏上了直道，小日子過得滋滋潤(rùn)潤(rùn)，幸福感濃烈的創(chuàng)業(yè)公司，氣死你劃不來嘛。在某些情況下苦干確實(shí)是必須的，它可能是應(yīng)對(duì)特定局面的手段，也可能是整個(gè)團(tuán)隊(duì)自愿用加班來發(fā)泄激情。說白了，不宜將多變的參數(shù)作為常態(tài)來配置。
另一種必定激起的聲浪，則是反對(duì)加班，痛恨加班，把一切加班視為管理無能的表現(xiàn)。和我之前整理過的“罵開會(huì)”類似?？雌饋磉@篇文章為他們提供了理論上的支持……其實(shí)未必，之前所述的“浪費(fèi)導(dǎo)致加班”，也可能是你自己走神、出錯(cuò)、不在行、低效率帶來的浪費(fèi)。難道只有你上司犯錯(cuò)，你從來都不犯錯(cuò)?誰(shuí)都需要為自己的錯(cuò)誤去付出代價(jià)，加班也是其中之一，別總擺出一副深受迫害的POSE好不好~
文章寫到這里，相當(dāng)于啥都沒講。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的定律非常少，“愛拼才會(huì)贏”肯定不是其中之一。我的文章總在重復(fù)同樣的四個(gè)字，陰蒂制宜，哦不，是因地制宜。人家的成功失敗經(jīng)驗(yàn)未必能套弄在你身上。拼老命不一定大增贏的概率，不加班不一定大增輸?shù)母怕?。產(chǎn)品順風(fēng)順?biāo)旧硎且患O小概率的事情，長(zhǎng)期強(qiáng)行軍也許提高一丁點(diǎn)成功概率，整體看于事無補(bǔ)，還大傷靈感。不如愛苦干就苦干，愛準(zhǔn)時(shí)下班就下班，由著自己的性子，用發(fā)自內(nèi)心的工作情緒去驅(qū)動(dòng)工作時(shí)間的投入。至少享受了創(chuàng)業(yè)的過程。
要知道，創(chuàng)業(yè)并不等于內(nèi)心苦逼。你愛做苦行僧當(dāng)然可以，但你得樂在其中，你的團(tuán)隊(duì)也得樂在其中。內(nèi)心苦逼必定扼殺創(chuàng)造力，創(chuàng)造力又是創(chuàng)業(yè)真正依賴的東西——而不是你的體力。不要一提起創(chuàng)業(yè)就是徒步雪山草地，三軍過后盡開顏，我更愛說：創(chuàng)業(yè)如旅行。創(chuàng)業(yè)成功仰賴機(jī)緣巧合，非常偶然，也沒什么特定規(guī)律可循，啥子情況都有可能發(fā)生……真正決定結(jié)果的是“你原本是個(gè)什么樣的人”。老學(xué)別人走路有句不太中聽的古話，叫做邯鄲學(xué)步。
換個(gè)角度看，如果創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的工作熱情不能自然而然地調(diào)動(dòng)起來，全神貫注地投入進(jìn)去，這事兒也多半不能成。只不過，苦干(比如說每周干七八十小時(shí))是否是每個(gè)人工作熱情的唯一體現(xiàn)方式?還是別以己推人比較好。須知參差多態(tài)，乃是幸福本源。
