前兩天的感恩節(jié)，阿里巴巴開了一個(gè)國內(nèi)大型企業(yè)前所未有的會(huì)議——離職員工大會(huì)。
在阿里的公司文化中，同事間互稱“同學(xué)”，員工離職稱“畢業(yè)”，而阿里巴巴集團(tuán)在創(chuàng)業(yè)15年來，離開的員工就有5萬之多，所以這場大會(huì)又叫“阿里校友會(huì)”。
2000多名校友從全球各地趕來。據(jù)說這次阿里巴巴的離職員工大會(huì)兩周之前通過微博召集，離職員工通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，提交阿里工號(hào)、現(xiàn)就職情況就可以參加大會(huì)。
在這場校友會(huì)的交流過程中，馬云談起了創(chuàng)業(yè)。
“當(dāng)董事局主席比CEO的壓力還大。我有個(gè)理想，希望不做董事局主席、不在公司內(nèi)部上班，我不希望60歲了還在開董事會(huì)。因?yàn)檫@會(huì)給中國很多企業(yè)樹壞的榜樣。創(chuàng)業(yè)的目的是給家人、自己、朋友良好的生活，如果60歲了我可以釣魚、曬太陽、聽音樂、去酒吧，這樣大家才會(huì)喜歡創(chuàng)業(yè)?！?/p>
“以前我經(jīng)常做夢在爬山，感覺只能往上爬；現(xiàn)在不做夢了，會(huì)半夜2、3點(diǎn)醒來。阿里人沒有大家想象的自由、輕松、幸福，也許你們的生活才是我們向往的，至少是我向往的?！?br/>
而對(duì)于離開的員工，馬云打趣地把他們比作“敵前、敵后的5萬外援”
“阿里的工號(hào)是保留的，每個(gè)工作過的員工都有自己的工號(hào)，哪怕只工作過1天。我一直相信，會(huì)有這么一天，外面的阿里人比公司里的多?！瘪R云表示，阿里和阿里人誰都不欠誰的，大家是有緣分，“在座肯定有一些人離開時(shí)是難過、郁悶的，因?yàn)榘⒗飵Ыo你理想、快樂，也會(huì)有沮喪?！?/p>
“即使你今天加入騰訊、百度、京東，任何競爭對(duì)手，阿里對(duì)你不會(huì)有任何生氣，只希望你把阿里‘讓天下沒有難做的生意’的使命感帶過去。我不相信你去了那邊會(huì)破壞阿里的生態(tài)系統(tǒng)，我們要有這個(gè)氣度?！?/p>
“阿里和阿里人誰都不欠誰的，大家是有緣分，在座肯定有一些人離開時(shí)是難過、郁悶的，因?yàn)榘⒗飵Ыo你理想、快樂，也會(huì)有沮喪……即使你加入騰訊、百度、京東——任何競爭對(duì)手，阿里不會(huì)有任何生氣，只希望你把阿里‘讓天下沒有難做的生意’的使命感帶過去?！?/p>
阿里高層、螞蟻金服CEO彭蕾談到了敏感的阿里人離職創(chuàng)業(yè)問題，并表明阿里的態(tài)度：
很多阿里人出來創(chuàng)業(yè)做的事情和阿里密切相關(guān)，有些離開的同事創(chuàng)業(yè)，通過走捷徑，拿到本來拿不到的資源。這讓我很難過。平臺(tái)上有很多界限好像要?jiǎng)澢?，但無法劃清，所以我們干脆采取了相對(duì)保守的態(tài)度。前些年我們說過，在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)離開的同事不會(huì)投資。不過，未來可能會(huì)改變。
上市之后的阿里，似乎開始格外重視阿里內(nèi)外（包括離職阿里人、包括收購來的公司）的生態(tài)建設(shè)。
