1 公司介紹

網址：
http://www.tencent.com
成立時間：
1998年11月1日
總部所在地：
中國 廣東 深圳
公司簡介：
    騰訊公司成立于1998年11月，是目前中國最大的互聯(lián)網綜合服務提供商之一，也是中國服務用戶最多的互聯(lián)網企業(yè)之一。成立10多年以來，騰訊一直秉承“一切以用戶價值為依歸”的經營理念，始終處于穩(wěn)健發(fā)展的狀態(tài)。2004年6月16日，騰訊控股有限公司在香港聯(lián)交所主板公開上市（股票代號700）。
    通過互聯(lián)網服務提升人類生活品質是騰訊的使命。目前，騰訊把為用戶提供“一站式在線生活服務”作為戰(zhàn)略目標，提供互聯(lián)網增值服務、網絡廣告服務和電子商務服務。通過即時通信工具QQ、移動社交和通信服務微信和WeChat、門戶網站騰訊網（QQ.com）、騰訊游戲、社交網絡平臺QQ空間等中國領先的網絡平臺，騰訊打造了中國最大的網絡社區(qū)，滿足互聯(lián)網用戶溝通、資訊、娛樂和電子商務等方面的需求。截至2014年第二季度，QQ的月活躍帳戶數(shù)達到8.29億，最高同時在線帳戶數(shù)達到2.06億；微信和WeChat的合并月活躍帳戶數(shù)達4.38億。騰訊的發(fā)展深刻地影響和改變了數(shù)以億計網民的溝通方式和生活習慣，并為中國互聯(lián)網行業(yè)開創(chuàng)了更加廣闊的應用前景。
    面向未來，堅持自主創(chuàng)新，樹立民族品牌是騰訊的長遠發(fā)展規(guī)劃。目前，風險投資公司騰訊公司50%以上員工為研發(fā)人員，擁有完善的自主研發(fā)體系，在存儲技術、數(shù)據(jù)挖掘、多媒體、中文處理、分布式網絡、無線技術六大方向都擁有了相當數(shù)量的專利申請，是擁有最多發(fā)明專利的中國互聯(lián)網企業(yè)。
    成為最受尊敬的互聯(lián)網企業(yè)是騰訊的遠景目標。騰訊一直積極參與公益事業(yè)、努力承擔企業(yè)社會責任、推動網絡文明。2006年，騰訊成立了中國互聯(lián)網首家慈善公益基金會——騰訊慈善公益基金會，并建立了騰訊公益網（gongyi.qq.com）。秉承“致力公益慈善事業(yè)，關愛青少年成長，倡導企業(yè)公民責任，推動社會和諧進步”的宗旨，騰訊的每一項產品與業(yè)務都擁抱公益，開放互聯(lián)，并倡導所有企業(yè)一起行動，通過互聯(lián)網領域的技術、傳播優(yōu)勢，締造“人人可公益，民眾齊參與”的互聯(lián)網公益新生態(tài)。
    愿景
    成為最受尊敬的互聯(lián)網企業(yè)，不斷傾聽和滿足用戶需求，引導并超越用戶需求，贏得用戶尊敬；通過提升企業(yè)地位與品牌形象，使員工具有高度的企業(yè)榮譽感和自豪感，贏得員工尊敬；推動互聯(lián)網行業(yè)的健康發(fā)展，與合作伙伴共同成長，贏得行業(yè)尊敬；注重企業(yè)責任，關愛社會、回饋社會，贏得社會尊敬。
    使命
    通過互聯(lián)網服務提升人類生活品質，使產品和服務像水和電一樣源源不斷融入人們的生活，為人們帶來便捷和愉悅；關注不同地域、不同群體，并針對不同對象提供差異化的產品和服務；打造開放共贏平臺，與合作伙伴共同營造健康的互聯(lián)網生態(tài)環(huán)境。
    價值觀
    正直：遵守國家法律與公司制度，絕不觸犯企業(yè)高壓線；做人德為先，堅持公正、誠實、守信等為人處事的重要原則；用正直的力量對周圍產生積極的影響。
    進取：盡職盡責，高效執(zhí)行；勇于承擔責任，主動迎接新的任務和挑戰(zhàn)；保持好奇心，不斷學習，追求卓越。
    合作：具有開放共贏心態(tài)，與合作伙伴共享行業(yè)成長；具備大局觀，能夠與其他團隊相互配合，共同達成目標；樂于分享專業(yè)知識與工作經驗，與同事共同成長。
    創(chuàng)新：創(chuàng)新的目的是為用戶創(chuàng)造價值；人人皆可創(chuàng)新，事事皆可創(chuàng)新；敢于突破，勇于嘗試，不懼失敗，善于總結。
    經營理念
    一切以用戶價值為依歸，注重長遠發(fā)展，不因商業(yè)利益?zhèn)τ脩魞r值；關注并深刻理解用戶需求，不斷以卓越的產品和服務滿足用戶需求；重視與用戶的情感溝通，尊重用戶感受，與用戶共成長。
    管理理念
    關心員工成長，為員工提供良好的工作環(huán)境和激勵機制；完善員工培養(yǎng)體系和職業(yè)發(fā)展通道，使員工獲得與企業(yè)同步成長的快樂；充分尊重和信任員工，不斷引導和鼓勵，使其獲得成就的喜悅。
    騰訊培訓發(fā)展之道
    騰訊向來視人才為第一財富，高度重視對人的培養(yǎng)。人才培養(yǎng)本著為公司戰(zhàn)略、企業(yè)文化建設服務的理念，通過幫助員工提升工作績效和個人能力，推動員工與公司的共同成長。
    2007年8月，騰訊學院成立，圍繞著為公司培養(yǎng)更多更好的人才的核心目標，學院致力于搭建一個有騰訊特色的學習型組織。學院的使命是通過提供多樣的學習與發(fā)展方式， 成為：員工3A(3A: Anytime, Anywhere, Anyway)學習的知識銀行；經理人培養(yǎng)團隊的黃埔軍校；公司知識管理的最佳平臺。學院現(xiàn)擁有超過百人的內部兼職講師隊伍、超過百門的自主研發(fā)課程和過千門的網絡課程。對外，學院與哈佛、中歐、長江商學院及惠普商學院、愛立信中國學院、摩托羅拉大學等知名企業(yè)大學建立了合作關系，員工可接觸到外部頂尖的專家講師和顧問。同時引進了全球范圍內領導行業(yè)標準的培訓管理與在線學習系統(tǒng)(內部稱Q-learning系統(tǒng))，目前這套系統(tǒng)正在影響著越來越多的騰訊人的學習習慣。