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這篇文章好就好在馬云可以把“道”談得具象，有觀點有細節(jié)有層次。道生愿景，愿景生戰(zhàn)略，戰(zhàn)略定組織，組織定人才，這大概就是馬云管理理念的一條基本主線

2015-01-04 項目  +閱讀全文

完美世界周五宣布，該公司董事會已經(jīng)收到了兼董事長池宇峰于2014年12月31日發(fā)出的初步非約束性私有化協(xié)議函。當日，TheStreet Ratings給予“買入”評級，完美世界股價上漲22.14%

2015-01-03 項目  +閱讀全文

一邊是制作費數(shù)億元并重金宣發(fā)的影視作品，另一邊是眾多生產(chǎn)廠家及第三方衍生品開發(fā)服務(wù)商，雙方都有衍生品方面的需求，也羨慕美國影視衍生品的龐大市場，但在對接上成效甚微，原因何在？

2015-01-03 項目  +閱讀全文

在知乎上，阿里、騰訊以及一些創(chuàng)業(yè)公司是如何進行研發(fā)管理和績效考核的問題得到了超過5000位網(wǎng)友的關(guān)注。企業(yè)高效研發(fā)要從5個關(guān)鍵步驟：選方向、定目標、控進度、帶團隊和排干擾開始……

2015-01-03 項目  +閱讀全文

一直以來，二手車交易市場像一個黑匣子，讓不懂行的望而卻步。但今年，這個古老的行業(yè)著實有些瘋狂?；ヂ?lián)網(wǎng)二手車平臺排山倒海般地襲來;資本暗流涌動，攜帶著金錢和名望沖向這片迅速擴張的藍海。門外的野蠻人來了，他們是攪局者還是變革的力量?喊著透明、經(jīng)濟、高效口號的二手車交易平臺，如何在群雄混戰(zhàn)中活下來并活下去?

2015-01-04 資本  +閱讀全文

管理現(xiàn)金收取可能不是吸引進行創(chuàng)業(yè)的首要因素，但是它卻對經(jīng)營一家企業(yè)而言至關(guān)重要。在一天結(jié)束的時候,沒有任何企業(yè)能夠在沒有現(xiàn)金的情況下維持下去，對于自力更生的初創(chuàng)企業(yè)來說，這更是真理。

2015-01-04 投資管理  +閱讀全文

在海翔藥業(yè)案例中，我們看到，由于特定的歷史原因和企業(yè)特定的文化背景，公司曾存在由公司出資收購股東所持股權(quán)并掛在工會名下、員工因過失被公司通知解除搽勞動合同并以所持股權(quán)賠償公司、設(shè)置機動股等問題。存在問題并不一定構(gòu)成實質(zhì)障礙，能否將其徹底解決才是決定是否存在實質(zhì)障礙的因素，本案例即是典型代表。

2015-01-04 股權(quán)轉(zhuǎn)讓  +閱讀全文

國內(nèi)投行其實并沒有多少年的歷史，因而談到“投行文化”，更多的則是國外投行傳來的一些“投行工作習慣”的匯合。國外投行文化中的一點，是講求高效率、快節(jié)奏，尤其是夜以繼日的加班文化很盛行。記得有位在外資投行工作的朋友經(jīng)常講到一個故事，說是一位在外資投行工作的清華大學畢業(yè)的女孩，在辦公室里工作三天三夜沒出辦公樓，這個女孩和這種工作狀態(tài)被當做崇尚的對象加以宣傳?，F(xiàn)在不好說這究竟是對還是不對，只能說“年輕沒有什么不可以”。

2015-01-04 并購  +閱讀全文

正如前節(jié)所述，擬上市企業(yè)作為唯一的甲方，同“領(lǐng)隊”券商一樣，對上市運作的成功起著非常重要的作用。從筆者的經(jīng)驗看，凡是擬上市企業(yè)能在上市過程中正確處理自身定位和角色的，上市過程都是非常順利；反之，那種撒開手不管，凡事都靠券商或者管得太多總以甲方自居的這兩種走了極端的企業(yè)，上市過程總是磕磕絆絆、一波三折，這其中的主要原因就是擬上市企業(yè)不明白或不能正確處理其在上市過程中的定位和角色。

2015-01-04 上市  +閱讀全文

關(guān)于券商中的其他項目執(zhí)行人員的職責要求，由于項目中的一般工作人員主要是落實所具體分工負責的工作，其中涉及的內(nèi)容很多，每一步都可能有一個具體、細化的分工安排，這里只提幾點除此類具體工作之外的建議：

2015-01-04 項目管理  +閱讀全文