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股票期權(quán)

        目前，股票期權(quán)一詞在報紙分類信息版的招聘廣告中出現(xiàn)的頻率越來越高。很多企業(yè)現(xiàn)在不僅向高待遇主管還向普通員工提供這種待遇。股票期權(quán)到底是什么？為什么企業(yè)會提供股票期權(quán)呢？
        股票期權(quán)是指一個公司授予其員工在一定的期限里(如10年)，按照該授權(quán)日的股票的公平市場價格(FMV)，即固定的期權(quán)價格購買一定份額的公司股票的權(quán)利。行使期權(quán)時，享有期權(quán)的員工只需支付期權(quán)價格，而不管當(dāng)日股票的交易價是多少，就可得到期權(quán)項下的股票。期權(quán)價格和當(dāng)日交易價之間的差額就是該員工的獲利。
        究其本質(zhì)，股票期權(quán)就是一種受益權(quán)，即享受期權(quán)項下的股票因價格上漲而帶來的利益的權(quán)利。比如，某公司授予其員工200股為期10年的期權(quán)，授予日股票的價格為每股100元，那么該員工就可在規(guī)定時期的任何一天行使期權(quán)，即以100元一股的價格購買200股該公司的股票。如果該股票平均每年價格上漲20%，則3年以后股票價格為每股173元。如果該員工行使期權(quán)，他就可獲利15600元。如果他在10年里最后的期限才行使期權(quán)，那時股票價格為每股620元，該員工可獲利104000元。
        員工有權(quán)選擇行使或不行使其股票期權(quán)，結(jié)果是包賺不賠。規(guī)定員工離開公司時，公司有權(quán)沒收其享有的期權(quán)，或者有權(quán)要求離職員工加速行使期權(quán)。對于發(fā)行股票期權(quán)的公司而言，持有股票期權(quán)的員工的投資收益，完全取決于公司股票上漲的幅度，公司本身不承擔(dān)任何擔(dān)保責(zé)任和風(fēng)險?，F(xiàn)在，越來越多的公司實行了或計劃實行員工持股計劃。據(jù)翰威特公司1998年的調(diào)查，《財富》雜志前200強公司里至少有49%的公司，給行政層以下的人員授予了股票期權(quán)，至少20%的公司給50%以上的員工授予了股票期權(quán)。
        股票期權(quán)因為是一種長期性的受益權(quán)，所以持有期權(quán)的時間越長，獲得巨大利益的可能性越大。這樣就促使公司的高級管理層和普通員工，都能從長期利益的角度來對待自己和公司的發(fā)展，從一定程度上避免了短期行為。
        要想使股票期權(quán)計劃發(fā)揮作用，激勵員工從而提升公司業(yè)績，首先得精心設(shè)計，權(quán)衡各方因素。如發(fā)放期權(quán)的覆蓋面是全體員工，還是只發(fā)給一定級別以上的員工?不同級別員工是否享有不同數(shù)量的期權(quán)?再者，如期權(quán)計劃的時限。時間太短則對公司和對員工意義不大;時間太長，則會因可變因素太多而導(dǎo)致實際操作困難。如果員工僅僅視股票期權(quán)為一種額外福利，則股票期權(quán)計劃就難以發(fā)揮其應(yīng)有的作用。因為人們往往趨向于把公司提供的福利，看成是自己應(yīng)得的。
        公司需要向員工詳細解釋股票期權(quán)是如何運作的，員工從中可期望得到什么利益，如何才可以有更大的收益，以及擁有股票期權(quán)跟員工自己從股市上購買股票有何不同。在某種程度上，公司要像對待股東那樣，定期向持有期權(quán)的員工發(fā)布公司經(jīng)營方面的信息，讓員工感覺到自己是公司的所有者，從而提高他們的工作積極性。
        有關(guān)期權(quán)，另外一件需要知道的事情是——期權(quán)一般都有一個期滿日期：您可以從某一日期開始行使期權(quán)，然后到某一日期截止。如果未在這段期間行使期權(quán)，那么您的期權(quán)將作廢。而如果您打算離職，那么您僅能行使已經(jīng)授予自己的那部分期權(quán)，而失去離職以后的所有可行使期權(quán)。
        您可能有這樣的疑問：非上市公司如何確定其股票的每股市場價格以及定價，即履約價格？如果您正在或者可能將來到一個提供股票期權(quán)的小型非上市公司工作，可能就會對這一問題感興趣。公司要做的就是根據(jù)每股股票的內(nèi)在價值設(shè)定一個價格，而內(nèi)在價值由公司董事會投票確定。
        總的來說，股票期權(quán)也存在風(fēng)險。若公司經(jīng)營不善，期權(quán)也不是一定會好過現(xiàn)金薪酬，但是股票期權(quán)正在逐漸成為很多行業(yè)的固定特色。
        最后風(fēng)險投資公司提示：公司可借助員工期權(quán)這面大旗，使全體員工都看到企業(yè)前進的方向，共同努力，成功之后再分享成果。